发生土地权属争议可以申请仲裁吗?
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首先,商标纠纷可以申请仲裁,因为双方只要自愿达成仲裁协议,就可以在发生纠纷时选择仲裁的方式解决。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。 并且商标纠纷不属于不能仲裁的纠纷,所以商标纠纷可以申请仲裁。
劳动争议是可以申请仲裁的。如果用人单位与劳动者之间发生了确认劳动关系、或者与劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项有关的争议,当事人可以依法向劳动仲裁委申请仲裁。
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因工资发生的争议可不可以申请仲裁
因工资发生的争议可以申请仲裁。因工资发生的争议当事人双方可以协商处理,如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 双倍工资争议申请劳动仲裁需要准备以下材料: 1、仲裁申请书。申请人应当按照规定如实准
2022.08.09 250 -
发生劳动争议如何申请仲裁
发生劳动争议后应当在1年时效期间内向有管辖权的仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。
2020.09.13 100 -
劳动争议发生多长时间可以申请仲裁
出现劳动争议1年内申请仲裁。现行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.08.06 93
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发生争议可以申请仲裁
仲裁活动是指民事、经济纠纷根据的当事人根据约定将纠纷提交委员会,由仲裁委员会集中对案件进行判断并作出裁活动;同时,劳动争议纠纷,经当事人申请由劳动仲裁委员会作出裁定的止息纠纷的程序。《中华人民共和国仲
2022-08-12 15,340 -
发生了劳动争议可以申请仲裁吗?
《中华人民共和国》第七十九条规定“发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-09-03 15,340 -
与单位发生了争议可以申请仲裁吗?
可以,用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四
2022-11-10 15,340 -
与单位发生了争议可以申请仲裁吗
可以,用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四
2022-06-24 15,340
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哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并
732 2022.09.09 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下: 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的,劳动争议发生一年之内,这是一般时效。但是也有特殊时效:比如欠薪加班工资,时效不受限。在劳动关系存
2,520 2022.05.11 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
2,129 2022.05.11