劳动合同三年以上期间包含三年吗
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劳动合同法规定的三年以上是包括三年的，即单位和劳动者签订3年的劳动合同，其试用期不得超过6个月。通常法律上讲的“以上”或“以下”，都是包括本数的。
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劳动合同期限三年以上不满一年劳动合同期限一年以上不满三年根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期不得超过二个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。
2020.08.14 118 -
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劳动合同一年以上三年以下试用期劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定，关于试用期的期限有不同阶段的规定，如果是劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期则不得超过一个月。如果劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期则不得
2020.03.11 810
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三年以上劳动合同包含“三年”吗
三年以上，是包括三年的我国法律的以上是包含本数的，以下不包含本数。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限
2022-04-18 15,340 -
劳动合同三年以上包含三年吗？
三年以上，是包括三年的我国法律的以上是包含本数的，以下不包含本数。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限
2022-04-12 15,340 -
劳动合同三年以上包含三年吗
三年以上，是包括三年的我国法律的以上是包含本数的，以下不包含本数。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限
2022-03-11 15,340 -
劳动合同三年以上包含三年吗?
三年以上，是包括三年的我国法律的以上是包含本数的，以下不包含本数。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限
2022-04-07 15,340
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01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,306 2022.04.15 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
6,074 2022.05.11 -
00:56
三年交房期房合适吗三年交房期房一般是不合适的，但是也有个别情况。比如，目前的资金还不够全款付房，此时需要分期付款，但是要支付的总费用是要高一些的，类似于在银行贷款一部分；在买期房的时候，需要注意房屋的支付协议、房屋的付款时间、以及房屋交付的时间，都应当在合同
1,788 2022.04.15
