您的位置:法师兄 > 精选问答 > 拖欠工资超过5个月了怎么办?

拖欠工资超过5个月了怎么办?

2023-04-11 17:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2023-04-11回复

只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的。1、单位严重违法,劳动合同法规定建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资,补缴社会保险等 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资 4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装(有公司字样)、工作证(最好有公章)、工作牌(最好有公章) 、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位拖欠劳动者工资超过一个月的,劳动者可以与用人单位协商解决工资拖欠问题,也可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠劳动者工资超过一个月的,劳动者可以与用人单位协商解决工资拖欠问题,也可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。

律师普法更多>>
  • 拖欠工资超过5年怎么办
    拖欠工资超过5年怎么办

    拖欠工资超过5年的,如果劳动关系存续,劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向劳动行政部门投诉等方法讨要工资。如果劳动合同已经终止的,最好是与用人单位协商,因为劳动仲裁时效起价已过,而向法院起诉必须经过仲裁程序。

    2020.05.13 241
  • 拖欠工资累计超过一个月怎么办
    拖欠工资累计超过一个月怎么办

    如果用人单位拖欠工资超过一个月,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位限期支付;也可以依法去申请调解、仲裁、提起诉讼,或者与单位协商解决。

    2020.06.17 150
  • 拖欠员工工资超过三个月
    拖欠员工工资超过三个月

    可以劳动争议调解。调解委员会在接受争议双方当事人调解申请后,首先要查清事实、明确责任,在此基础上根据有关法律和集体合同或劳动合同的规定,通过自己的说服、诱导,最终促使双方当事人在相互让步的前提下自愿达成解决劳动争议的协议。调解无效可以申请劳

    2020.03.17 215
专业问答更多>>
  • 工资拖欠超过3个月了

    1、你提供劳动合同和手机短信证明到法院申请支付令,要回拖欠的工资,这样是比较快捷的,法律依据是《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位

    2022-04-18 15,340
  • 拖欠工资超过五个月怎么办

    只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的。1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿

    2022-03-29 15,340
  • 拖欠工资超过一个月怎么办

    在劳动关系中,劳动者提供劳动,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支

    2022-07-07 15,340
  • 拖欠工资超过8个月该怎么办

    在劳动关系中,劳动者提供劳动,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支

    2022-08-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 拖欠工资一个月怎么办 01:18
    拖欠工资一个月怎么办

    拖欠工资一个月可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动

    2,105 2022.05.11
  • 拖欠工资五个月怎么办 00:57
    拖欠工资五个月怎么办

    用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,未依法缴纳社会保险的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,

    2,426 2022.04.17
  • 工资拖欠三个月怎么办 00:48
    工资拖欠三个月怎么办

    工资拖欠三个月,员工可以先行与公司协商解决,协商不成或者达成和解协议后公司仍不履行的,员工还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后,如果当事人对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。但是

    3,513 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?