工伤保险关系和解除劳动合同关系是一样吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
不是一个意思。解除劳动关系是单位和劳动者不存在一切劳动关系，即既不存在劳动合同关系和事实劳动合同关系;而解除劳动合同书只是解除劳动关系的一种形式，并不完全代表解除事实劳动关系。
-
工伤解除劳动关系工伤解除劳动关系是违法的。法律规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，如果停工留薪期内原劳动合同期满，劳动合同期限顺延至停工留薪期满。而工伤职工
2022.04.16 1,527 -
关于劳动关系怎样解除劳动合同解除劳动合同的方式：劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；其他。
2020.09.07 136 -
怎样解除劳动合同关系解除劳动合同关系的方式一般是由劳动者和用人单位先进行协商，协商一致的情况下可以根据约定的时间进行离职。如果协商不成的，那么劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意，这是法律赋予劳动者的合法权利。因此对于劳
2022.04.12 737
-
解除劳动关系和没有解除劳动关系，一样吗？
1、是否解除劳动关系，对工伤赔偿标准没有影响。2、工伤赔偿标准是法定的，只要是在工作期间受伤的，都按相同的标准赔偿，不论是否解除劳动关系。3、另外，在确认工伤后，如果劳动者不愿意继续在原单位工作的，可
2022-10-05 15,340 -
解除劳动关系和没有解除劳动关系，工伤赔偿标准一样吗
不一样，解除劳动关系可以另外享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性
2023-01-15 15,340 -
没有解除劳动关系和解除社保关系有关系吗
解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后，公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解除合同后15日内办理保险转移手续。
2022-11-12 15,340 -
工伤劳动关系解除合同是怎样的
工伤1-4级单位不得与职工解除劳动合同，应保留劳动关系，退出工作岗位。工伤9级应享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０
2022-06-20 15,340
-
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,869 2022.06.15 -
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
770 2023.01.04 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,175 2022.04.17
