工伤费用纠纷解决时间是多久
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工伤赔偿的程序与时间在工伤保险条例中有规定,正常情况下 三、五个月内可以完成,但要是非一般程序就很难说了时间是多久了,有的进入诉讼程序了需要若干年。
工伤纠纷的解决方法： 1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起15日内，向当地的基层人民法院提起诉讼。
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工资纠纷的解决时间是什么时候？工资纠纷的仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而当事人申请仲裁，仲裁庭裁决劳动争议案件的，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内结束。
2020.04.28 107 -
工伤纠纷诉讼时效是多久工伤纠纷诉讼时效是一年。根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.03.04 275 -
工程质量纠纷怎么解决工程质量纠纷诉讼时效是多久一、建设工程质量纠纷可以当事人之间协商处理，不过当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成时，向仲裁机构申请仲裁更有利问题的解决，因为当事人可以选择建设工程领域的专家进行仲裁。 此外，也可以通过诉讼解决。 二、建设工程质量纠纷诉讼时效是指在建设
2021.01.03 148
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民事纠纷办案时间是多久怎么解决纠纷
民事纠纷办案时间是经审查认为符合起诉条件的，应当在七日内立案并通知当事人。立案之后五日内送达被告被告拿到诉讼材料十五日内答辩 民事纠纷解决方法： 1.自力救济：包括自决与和解两种方法。 2.社会救济：
2022-11-04 15,340 -
工资纠纷解决时间
工资纠纷属于劳动争议，当事人可以申请仲裁，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权
2022-06-23 15,340 -
抚养权纠纷调解和判决时间是多久
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。 人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起
2022-06-04 15,340 -
解决合同纠纷的时效是多久
一般是三年，诉讼时效是从发生合同纠纷之日起开始计算的，不过，造成当事人权利受损已经超过20年的情况下，法院不再保护权利人的合法权利。解决合同纠纷的方法非常多，比如双方相互协商，协商行为是可以中断诉讼时
2023-06-14 15,340
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工资纠纷怎么解决发生工资纠纷时，可以通过以下这些途径来解决： 1、员工到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，监察大队就会打电话给单位，单位很有可能立马给员工支付工资。当然，各地的执法力度强度不同，有可能还是得不到解决。 2、员工到当地人力资源和社会保
4,758 2022.04.15 -
00:57
民间借贷纠纷怎么解决民间借贷的纠纷可以通过自行协商解决、人民调解、强制执行、仲裁、督促程序和支付令、诉讼、诉讼调解和仲裁调解。民间借贷纠纷，是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为而产生的纠纷。民间借贷纠纷属于一种民事法律关系，应受民事法律
1,731 2022.04.15 -
01:08
工程款纠纷怎么解决工程款纠纷解决方式如下： 1、和对方进行协商。协商的方式有很多，可以是口头的，也可以是书面的，还可以委托律师代为协商； 2、在协商不成的时候就要收集证据，保全证据； 3、向法院申请支付令或者提出诉讼； 4、如果债务是有保证人的，那么就可以向
785 2023.01.04
