国企企工人辞职后档案如何处理？
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劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。第十九条转递档案应遵守下列规定：（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。
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国企辞职后档案转移流程国企辞职后档案转移流程是新单位或者人才中心开具调档函，通过邮寄或者由本人持函到原单位提取档案，交新存档单位。从国企辞职档案的归处是国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。根据职工申请，调入现工作单位当地的人才机构。现
2021.12.13 2,290 -
国企辞职了档案怎么办国企辞职了档案归属地：国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。 然后根据职工申请，调入现工作单位当地的人才机构。现单位出具就业证明材料，然后向就业部门所在就业地所在的公共服务机构申请开具调档函，将档案调入现在地。
2020.01.14 166 -
从国企辞职档案怎么办从国企辞职档案的归处： 国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。 然后根据职工申请，调入现工作单位当地的人才机构。 现单位出具就业证明材料，然后向就业部门所在就业地所在的公共服务机构申请开具调档函，将档案调入现在地。
2020.04.30 163
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国企辞职后档案怎么处理
1、离职后，由公司出具解聘证明，新单位是国有属性的即可开具调挡函接收你的档案。2、民营单位工作的，私企一般不具备档案接管资格，人事档案需要托管在当地人才市场的。持原单位办理劳动关系解除证明，开调转函去
2022-03-12 15,340 -
国企辞职后档案怎么处理？
1、从国企辞职后,档案肯定是无法放在原单位了,但是档案也不是个人随身带走的,只能把档案转入某地的劳动局和人才市场。 2、一般来说,是转入自己的户籍所在地,当然,如果有些地方城市可以接收外地的档案转让也
2022-06-25 15,340 -
国企辞职后个人档案怎么处理
从国企辞职档案的归处是国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。然后根据职工申请，调入现工作单位当地的人才机构。现单位出具就业证明材料，然后向就业部门所在就业地所在的公共服务机构
2021-12-23 15,340 -
国企辞职后档案该怎么处理
国有企业辞去档案所有权：国有企业将员工档案托管给当地公共就业服务机构或人才服务机构。然后根据员工的申请，转移到当地工作单位的人才机构。本单位出具就业证明材料，然后向就业部门所在地的公共服务机构申请出具
2021-12-29 15,340
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00:56
国企职工被拘留后果国企职工被拘留的后果，具体如下： 1、国有企业也要执行相关法律法规，只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚，企业有权与员工解除劳动关系； 2、治安拘留是行政处罚不是刑事处罚，要看公司的规章制度有没规定。没规定的，就不能开除。行政拘留
7,172 2022.04.17 -
01:01
企业辞退员工如何赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
6,071 2022.04.17 -
01:22
企业强行辞退员工如何赔偿企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工
4,828 2022.05.11
