-
确认劳动关系应如何举证当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证，如果没有劳动合同的话，可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时，当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的
2022.04.12 1,223 -
确认劳动关系应如何举证一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 动者
2020.07.26 96 -
用人单位不承认劳动关系如何起诉用人单位不承认劳动，可凭借入职时要求签订劳动合同、在公司规章允许情况下，保留的能够证明当事人向公司提供劳动的材料原件起诉，或者申请法院向有关单位、部门调查取证，请在职期间的同事提供证人证言。
2020.12.13 335
-
劳动关系如何举证
如果用人单位没有与自己签订劳动合同，应注意收集以下证据证明劳动关系。例如（1）工资发放凭证或记录（员工工资发放花名单），缴纳各项社保费用的记录。（二）使用者向劳动者发行的“工作证”、“服务证”工作服等
2021-10-20 15,340 -
如何举证劳动关系
员工举证劳动关系可以通过考勤卡、工资支付记录、社会保险记录等方式确认。同时，可以在与用人单位的日常谈判过程中进行录音录像，证明双方劳动事实的发生。
2021-11-03 15,340 -
确认劳动关系时应如何举证
一、用人单位招聘工人未签订书面劳动合同，但同时具备以下情况，劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法律，法规规定的主体资格用人单位依法制定的各劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单
2021-10-19 15,340 -
请问事实劳动关系如何确认
事实上，劳动关系的确认可以通过考勤卡、工资支付记录、社会保险记录等证据来确定。与此同时，在与用人单位日常交涉的过程中可以进行录音录像，以证明劳动事实的发生。
2021-11-04 15,340
-
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,267 2022.04.17 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,144 2022.04.17 -
01:22
劳动关系赔偿责任有哪些劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；
1,967 2022.04.15
