现在工伤七级能做病退吗
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七级工伤一次性伤残补助金为13个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数额会根据各地的收入水平和相关政策决定。
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七级工伤能赔21万吗七级工伤是否能赔21万，要看各个地区的具体情况。七级伤残可领取的一次性就业补助金为10个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为10个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。
2020.08.08 127 -
七级工伤能赔20万吗职工被鉴定为工伤七级的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资；劳动关系解除的，还可以享受由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2020.02.20 260 -
七级工伤能赔20万吗？七级工伤能否赔20万，需要依据当地的工伤待遇政策标准以及劳动者本人在受伤前的工资水平等因素来确定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受13个月本人工资的一次性伤残补助金。并且在其解除劳动合同时，还具有一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
2020.11.15 114
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工伤七级能病退多少钱
工伤七级，不符合病退条件。 工伤职工经过劳动能力鉴定为七级的，属于部分损失劳动能力，不《工伤保险条例》规定的可以退出劳动岗位的条件，也不符合国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定的病退休条件，不能
2022-04-20 15,340 -
腔梗能病退吗，还有工伤七级，年龄在43岁
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
2022-09-15 15,340 -
七级工伤病退与无病退有区别吗
工伤七级，不符合病退条件。 工伤职工经过劳动能力鉴定为七级的，属于部分损失劳动能力，不《工伤保险条例》规定的可以退出劳动岗位的条件，也不符合国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定的病退休条件，不能
2022-03-21 15,340 -
病退工伤十级能不能病退
1.十级伤残属于部分丧失劳动能力，不能办理提前退休。 2.劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。符合评残标准1级至4级为完全丧失劳动能力；5级至6级为大部分丧失劳动能
2022-06-12 15,340
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00:52
工伤七级伤残赔付标准工伤七级伤残的赔付标准是：职工在被认定为是七级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或者是职工提出解除劳动、聘用合同的，那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般
1,843 2022.05.11 -
01:33
七级工伤赔偿标准是怎样七级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目，第一项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿，第二项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资和13个月的乘积。第三项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工伤保
1,467 2021.04.25 -
00:52
工伤在哪做伤残鉴定根据有关伤残鉴定的相关法律法规的规定可以知道，有工伤的员工可以到以下两个地方做伤残鉴定： 1、一般可以到伤残鉴定机构也就是当地的社保部门工伤鉴定中心，进行伤残鉴定； 2、工伤员工还可以到当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。员工可以根据有关部门做出
1,481 2022.04.17
