恶意克扣工资如何追究赔偿责任
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用人单位克扣工资的法律责任：由劳动保障行政部门责令单位限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
恶意诉讼的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员有恶意诉讼行为的，在三年以下有期徒刑或者拘役的法定刑内从重处罚；单位恶意诉讼的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照自然人犯此罪的规定进行处罚。
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