企业不与员工签合同交社保怎么办
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公司未给员工交社保的，员工可以先与公司进行协商，协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
劳动合同到期后如用人单位降低劳动合同约定条件续签劳动合同的，比如降薪、延长工作时间等，此时员工有权拒绝续签劳动合同并要求单位支付经济补偿。如单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同的，劳动者不同意续订，且继续在原单位上班的，用人单位在原劳动合同期满后一个月内通知员工终止劳动关系的，不需要支付经济补偿金；但是如用人单位通知时间较晚，在原劳动合同期满后一个月至一年内通知员工终止劳动关系的，仍需要支付经济补偿金；如原劳动合同期满超过一年，双方仍未签署书面劳动合同的，将被视为已订立无固定期劳动合同，用人单位无合法依据将不得单方通知员工终止劳动关系，否则有违法终止劳动关系的风险。
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企业不给员工签合同怎么办?企业不给员工签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；并且不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
2020.05.30 104 -
企业给员工交社保交五险一金没签合同，该怎么办？不合法。公司给交五险，但不签订劳动合同，是否算存在劳动关系取决于案件的实际情况。如果劳动者确定在用人单位工作的，那么用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系不签订书面合同的行为是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
2020.04.12 295 -
民营企业不给员工交社保怎么办？民营企业不给员工交社保，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
2020.12.29 144
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企业与工厂签了劳动合同后，不交社保怎么办
建议收集您与该公司之间存在劳动关系的证据材料。公司不签订劳动合同、不缴纳社会保险，都是违法行为，应当承担相应法律责任。您可以提起劳动仲裁，要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金、支付未签订劳动合同的双倍
2022-03-28 15,340 -
企业不签劳动合同, 员工能不交社保?
1、根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。2、社保的缴纳可以按照合同约定进行主张，如果公司没有按照合同约定进行办理，可以向其主张损害赔偿
2022-03-24 15,340 -
公司不与员工签订合同不交社保怎么办?
高管入职前要做好背景调查，这个非常重要，众所周知，企业高管对于企业的重要性，所以高管在入职前，企业人事一定要做好背景调查，有任何可以的地方都不能聘请。26员工进入单位时，公司人事部可以给员工签订入职前
2022-07-21 15,340 -
企业员工不交社保怎么办
企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险的金的职工，在退休之后是可按月领取退休职工养老金的，是对退休职工提供的基本养老保障。第三十条企业不参加基本养老保险
2022-04-06 15,340
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00:53
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿企业不给员工签劳动合同，员工可以要求用人单位支付双倍工资，但是最高不能超过11个月。劳动者入职，本来是用工之日就订立了劳动关系，单位和你就应该签劳动合同，但是一直没有签，就看谁的原因，是单位的原因还是劳动者的原因，而且要分时间段。第一，一个
3,113 2022.05.11 -
01:23
企业不签劳动合同怎么办公司拒绝签订劳动合同，员工的维权途径如下： 1、首先与公司进行协商，如果公司没有主动提起签订劳动合同，员工可以主动向公司提起，要求签订劳动合同； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如
768 2023.01.04 -
01:18
公司不签合同不交社保怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
3,486 2022.04.17
