上班好几天了还没发工资怎么办
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没有签劳务合同上班了好几天辞职不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；2、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；3、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
只上四天班没拿到工资可以向劳动局反映。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
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上班是上第13天工资没发怎么办可以的，但是的话一般在一些公司或者是一些厂里面上班的话，如果你想拿到你这13天的工资的话，你必须去办理辞职，就算你在试用期，也必须是伴侣辞职，不然的话，他会扣你工资，或者说不发放你工资，你当你自己处理，因为你是一个新人，干进去一个公司或者一
2020.10.28 317 -
上好26天班上了25天班的话工资怎么算的一个月4000元，这个4000元是月综合工资，包括基本工资，绩效工资，奖金，加班费等等，所以你上班25天，是要用基本工资除以21.75天，得出每天的工资，加上其他工资，才能得出你25天的工资数。
2020.04.17 1,182 -
上班工资没发怎么办1：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2：可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
2020.05.29 326
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离任推延好几天了没发工资怎么办
建议协商处理，协商不成可到劳动局申请劳动仲裁
2022-10-08 15,340 -
上了几天班发放工资
有约定就按照约定办理，没有约定就同工同酬。
2022-10-30 15,340 -
工伤上班几天了还没拿到工资
【第二十条】误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减
2022-10-05 15,340 -
上班两个月没做了好几天工资却找不到怎么办
工伤赔偿：医疗费、伙食费、住院护理费、停工留薪期工资、伤残津贴、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助、一次性就业补助金。其中住院护理费、停工留薪期工资、一次性就业补助金由单位支付。可根据伤残等级和
2022-10-10 15,340
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满
1,624 2022.05.11 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,634 2022.05.11 -
00:55
拖欠工资几年了怎么办能否追讨需要视具体情况而定。1、劳动者还未离职的，即未终止劳动关系的，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效的限制，此时拖欠工资五六年劳动者仍然可以申请仲裁追讨工资；2、劳动者已经离职的，即已经终止了劳动关系的，应当在劳动
2,439 2022.04.17
