爷爷几年前去世,看病医药费也由我父母支付,更没有照顾并支付费用,并要求支付赡养费等问题
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《中华人民共和国宪法》第49条第三款规定:父母有抚养教育未成年子女的义务,成年子女有赡养扶助父母的义务。《中华人民共和国婚姻法》第21条也作出了相同的规定。 抚养子女是父母应尽的义务。父母对未成年子女的抚养是无条件的,在任何情况下都不能免除;即使父母已经离婚,对未成年的子女仍应依法履行抚养的义务。对成年子女的抚养是有条件的,在成年子女没有劳动能力或出于某种原因不能维持生活时,父母也要根据需要和可能,负担其生活费用或给予一定的帮助。 赡养是指子女在物质上和经济上为父母提供必要的生活条件;子女对父母还存在扶助义务,即对父母在精神上和生活上的关心、帮助和照料。子女对父母履行赡养扶助义务,是对家庭和社会应尽的责任。根据《中华人民共和国宪法》第四十九条的规定,成年子女有赡养扶助父母的义务。《中华人民共和国老年人权益保护法》的第十条规定,老年人养老主要依靠家庭,家庭成员应当关心和照料老人。子女作为赡养人,应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。儿子和女儿都有义务赡养父母,已婚妇女也有赡养其父母的义务和权利。有经济能力的子女,对丧失劳动能力,无法维持生活的父母,都应予以赡养。对不在一起生活的父母,应根据父母的实际生活需要和子女的负担能力,给付一定的赡养费用。赡养费用一般不低于子女本人或当地的普通生活水平,有两个以上子女的,可依据不同的经济条件,共同负担赡养费用。经济条件较好的子女应当自觉、主动地承担较大的责任。赡养人之间也可以就履行赡养义务签订协议,并征得老年人的同意。居民委员会、村民委员会或者赡养人所在单位监督协议的履行。 对拒不履行抚养义务,恶意遗弃未成年子女已构成犯罪的,以及对负有赡养义务而拒绝赡养,情节恶劣构成遗弃罪的,应当承担刑事责任。
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不需要。 1、爸爸去世以后孩子的抚养费不能要求爷爷奶奶支付。孩子的父母与子女具有直接血缘关系,对子女具有直接的抚养义务,离婚后、不抚养孩子的一方具有支付抚养费的法定义务。 2、爷爷奶奶对孙子(女)没有直接抚养义务,离婚以后,其父亲不支付抚养费的或父亲去世的,爷爷奶奶没有责任“代劳”。这是《中华人民共和国民法典》基本原则。 3、爸爸去世后,孩子可以得到一部分的死亡赔偿金作为抚养费,以后的抚养费不需要再支付。
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父母有权要求子女支付赡养费吗
父母有权要求子女支付赡养费。无劳动能力或生活困难的父母有权要求子女支付赡养费。根据《中华人民共和国民法典》规定,父母有义务抚养和教育子女;子女有义务赡养和帮助父母。当父母不履行抚养义务时,未成年或不能独立生活的子女有权要求父母支付抚养费。当
2022.05.11 945 -
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2022.05.11 679 -
父母可以要求子女支付赡养费么
根据我国《民法典》规定,不履行赡养义务的成年子女,应当对缺乏劳动能力或者生活困难的父母给付赡养费。 如果成年子女既不负赡养义务又不支付赡养费的,父母可以到人民法院起诉,要求支付。
2021.04.15 171
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2021-04-16 15,340 -
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赡养是法律规定的子女应尽的义务,而不是附随义务。子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。父母可以直接要求子女给付赡养费,也可以请求居民委员会、村民委员会以及所在
2022-04-08 15,340 -
子女抚养费由父母一方支付,起诉要求原告支付吗
1、如果是父母双方已经协议离婚,对方未按离婚协议支付抚养费的,则对方构成违约,应该由父母一方为原告当事人向法院起诉,要求对方按协议约定支付抚养费。 2、如果抚养费问题未经父母双方协商或协商不成的,及未
2021-10-14 15,340 -
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你和你继母之间的关系,主要看她是否抚养过你,如果她对你履行了抚养义务,你就要对她履行赡养义务。如果她没有对你履行抚养义务,你们之间就没有法律上的赡养义务。 如果你父亲的房产是你继母来与你父亲结婚之前买
2022-03-17 15,340
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抚养费如何支付根据相关法律规定,抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付,定期给付的,一般给付至子女十八周岁为止;如果有经济条件的,也可以一次性给付。另外,如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额,但是给付抚养费的一方下落不明或者暂无经济收入的,可以用
1,406 2021.04.25 -
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抚养费怎么支付根据相关的规定,子女抚养费的支付形式有以下几种: 1、抚养人可以一次性给付子女的抚养费,不过对于这种给付的形式,虽然很多人认为需要谨慎使用,但因为国民经济收入的不断增加,工作调动也较为频繁,同时考虑到人民法院的执行效率;一般在人民法院判决父
1,765 2021.04.25 -
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,777 2021.04.25