您的位置:法师兄 > 精选问答 > 低档工资公司劳动合同可以变更吗

低档工资公司劳动合同可以变更吗

2023-06-18 20:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2023-06-18回复

降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系支付经济补偿金。 法律依据:《劳动合同法》 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司强制变更劳动合同不可以,劳动合同是用人单位与劳动者协商一致签订的,要更改劳动合同也须由双方协商一致。用人单位单方面更改劳动合同是不合法的,也是无效的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同公司可以变更,但是需要与劳动者进行协商,达成一致的意见才可以变更,并且需要采用书面形式确认变更的内容。劳动者和用人单位均需要在变更后的合同文本上签字或者盖章,并且各持一份合同文本。

律师普法更多>>
  • 劳动合同中的工资可以变更吗
    劳动合同中的工资可以变更吗

    劳动合同中的工资可以变更,但是需要用人单位与劳动者采取书面形式协商一致。

    2020.09.24 377
  • 劳动合同中途公司可以变更吗
    劳动合同中途公司可以变更吗

    不可以。劳动合同是用人单位与劳动者协商一致形成的,非经双方共同同意,不得变更劳动合同。劳动法规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    2020.03.27 286
  • 公司随意变更劳动合同可以吗
    公司随意变更劳动合同可以吗

    公司不可以随意变更劳动合同。用人单位和劳动者通过协商在平等自愿原则下可以变更劳动合同,但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同,随意单方变更劳动合同的行为无效。

    2020.08.15 394
专业问答更多>>
  • 降低工资劳动合同可以变更吗?

    降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。 法律依据:《劳

    2022-04-21 15,340
  • 公司可以变更劳动合同吗

    1、公司想要变更劳动合同,是可以的。 2、但是需要与劳动者进行协商,达成一致的意见,并且采用书面形式确认其变更的内容。 3、双方均需要在变更后的合同文本上签字或者盖章,并且各持一份合同文本。 4、法律

    2022-11-13 15,340
  • 公司可以变更劳动合同吗?

    1、劳动合同的变更,是指劳动合同生效以后,未履行完毕之前,劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。 2、劳动合同一经订立就具有法律效力,双方当事人必须全面履

    2022-10-15 15,340
  • 公司法人变更劳动合同可以变更吗

    法人变更时,劳动合同不需要变更。根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 但是,自用人单位法定代表人变更之日起,用人单位与劳动

    2022-04-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 变更劳动合同 01:00
    变更劳动合同

    变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

    2,311 2022.04.18
  • 公司名称可以变更吗 00:59
    公司名称可以变更吗

    公司是可以变更名称的。依据我国相关法律的规定,企业名称经核准登记注册后,无特殊原因在一年内不得申请变更,公司成立后如果有特殊原因需要变更的,可以提出变更申请。 公司名称变更所需资料主要有: 1、《公司变更登记申请表》; 2、公司章程修正案,

    7,612 2022.11.23
  • 公司可以单方面解除劳动合同吗 01:08
    公司可以单方面解除劳动合同吗

    在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出

    3,278 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?