公司并购后续签合同可否要求对方偿还债务
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1.如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2.如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
离婚后夫妻共同债务当然需要偿还，且需要夫妻双方共同偿还。债务不会因为夫妻离婚而消除，所以夫妻离婚了也仍然需要偿还共同债务。 所谓夫妻共同债务主要指下列债务： （一）婚前一方借款购置的财产已转化为夫妻共同财产，为购置这些财产所负的债务； （二）夫妻为家庭共同生活所负的债务； （三）夫妻共同从事生产、经营活动所负的债务，或者一方从事生产经营活动，经营收入用于家庭生活或配偶分享所负的债务； （四）夫妻一方或者双方治病以及为负有法定义务的人治病所负的债务； （五）因抚养子女所负的债务； （六）因赡养负有赡养义务的老人所负的债务； （七）为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负的债务； （八）为支付正当必要的社会交往费用所负的债务； （九）夫妻协议约定为共同债务的债务； （十）其他应当认定为夫妻共同债务的债务。
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合同到期公司要求续签还要赔偿吗合同到期公司忘记续签一般不可以要求赔偿。若用人单位违法解除劳动合同，可以要求支付赔偿。劳动合同届满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位要向劳动者支付经济补偿。
2020.10.15 99 -
我公司合并后的债务是否归谁来偿还公司合并后所欠的债务，通常由合并后存续的公司或者新设的公司来偿还。如果公司采用的是吸收合并的方式，则由合并后存续的公司偿还；如果采用的是新设合并的方式，则由新公司偿还。
2020.12.18 114 -
公司合并后公司还有债务吗公司合并在通常情况下是会吸收债务的。根据相关法律规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，且合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后，依法存续的公司或者新设的公司承继。
2020.01.13 177
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公司并购后不续签合同是否能得到赔偿？
公司并购后不续签合同，能得到赔偿吗？法律规定收购公司后就应承担被收购公司（目标公司）的债务。但一般收购协议中都会明确约定由出让方承担。或者在转让价格的确定过程中就考虑到公司的债务，如果目标公司债务比较
2022-03-24 15,340 -
公司合并员工不签合同可否要求赔偿
公司合并其主体并没有变更，需要继续履行劳动合同，这时候员工不签合同辞职是没有赔偿的。如果涉及到劳动地点和劳动岗位的变更的话，员工可以拒绝签订合同，可以要求赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
2023-06-03 15,340 -
公司合并后债权人向谁请求偿还债务
我国《公司法》第一百七十七条：“公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。” 由此可知，对公司分立债务的归属有以下两种： （一）公司
2023-05-28 15,340 -
公司并购之后不续签合同怎么赔偿
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2022-05-08 15,340
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01:12
公司不续签合同是否有赔偿公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用
817 2022.06.06 -
01:03
公司合同不续签怎么补偿公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿，工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的
937 2022.04.17 -
01:17
公司债务怎么偿还破产后债务会启动破产清算的程序，依照破产清偿的顺序清偿债务。首先要偿还的是职工的工资、医疗、伤残补助和抚恤费用，以及法律、行政法规所规定的应该支付给职工的补偿金。然后是清偿欠缴的除上述之外的社会保险的费用和破产人所欠的税款。最后是偿还普通破
902 2022.04.17
