员工辞职必须经过的程序有哪些
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员工辞职应当进行下列程序： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续： (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字 (2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠 (4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。 (5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续; (6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续 (7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
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征地必须经过的程序如下：1、发布征地公告；2、征询村民意见；3、地籍调查和地上附着物登记；4、拟定一书四方案组卷上报审批；5、征用土地公告；6、征地补偿安置方案；7、报批征地补偿安置方案；8、批准征地补偿安置方案。
自愿离婚要走的程序：夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记；经过离婚冷静期后的三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。
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我国选举必须经过的法律程序有哪些我国的选举必须经过以下法律程序： 1、选举的组织； 2、划分选区和选民登记； 3、代表候选人的提出； 4、投票选举； 5、对代表的罢免和补选。
2020.05.22 169 -
公选举必须经过哪些法律程序我国的选举必须经过以下法律程序： 1、选举的组织; 2、划分选区和选民登记； 3、代表候选人的提出； 4、投票选举； 5、对代表的罢免和补选。
2020.06.30 203
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公司裁员必须经过哪些程序？
裁员必须经过以下程序：（1）提前30天向全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；（2）提出裁减人员方案。（3）听取职工意见。（4）向劳动行政部门提供资料。如果以上哪个没做到，则为违法解除劳动合
2022-04-12 15,340 -
合同的订立必须经过哪些程序
合同订立分为两个阶段： (一)要约。要约就是一方发出订立合同的意思表示，要约到达受要约人时生效，要约对要约人的约束力和对受要约人均具有约束力。 (二)承诺。要约经受要约人承诺，表明当事人之间达成协议，
2022-11-09 15,340 -
员工必须经过辞职公司是否批准？
辞职是通知单位，不是要单位批准劳动合同期内，单位没有违法用工情况，提前三十天书面通知单位辞职单位有劳动合同法第38条规定违法用工情况，随时可以通知单位辞职。并且要求单位依据劳动合同法第47条支付补偿金
2022-04-07 15,340 -
公司设立必须经过哪些程序
公司设立须经以下程序： 1、确定公司形式； 2、确定公司名称，办理预先核准登记； 3、制定公司章程； 4、履行出资义务； 5、办理工商登记； 6、税务登记。根据《公司登记管理条例》第十七条的规定，设立
2022-06-04 15,340
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01:12
公职人员辞职的法定程序公职人员辞职的法定程序如下： 1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》； 2、任免机关组织人事部门审核； 3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务； 4、任免机
2,251 2022.05.13 -
02:28
工程监理的程序有哪些工程监理的程序如下： 1、监理单位按照建设工程监理规范和相关行业监理规范要求，编制含有安全监理内容的监理规划和监理实施细则； 2、在施工准备阶段，监理单位审查核验施工单位提交的有关技术文件及资料，并由项目总监在有关技术文件报审表上签署意见，
3,084 2023.01.04 -
01:19
打离婚官司要经过哪些程序打离婚官司要经过的程序如下： 1、选择受理法院，原则上，起诉离婚应当在被告住所地人民法院起诉。住所地一般指户籍所在地，住所地与经常居住地不一致的，以经常居住地为准。如果被告外出满一年的，可以在原告住所地人民法院起诉。如果夫妻双方都外出满一年
341 2023.01.04
