关于解除合同的注意事项
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(一)合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的违约是根本违约,解除权的行使要视具体情况而定。 (二)从自我保护意义来讲,并不是只要对方违约就要解除合同,而要判断这种违约是不是根本违约,是否不采取解除措施就可能避勉给自己造成更大的损失。也就是说,合同解除权的行使要符合正当目的。 (三)从交易成本角度来分析,合同解除意味着交易失败,一方违约就解除合同,将给市场交易带来沉重的交易成本,并给市场交易秩序和安全带来冲击和破坏。 (四)一般来说,合同的目的是与合同的主要义务联系在一起的,违反主要义务将使合同目的难以达到,而单纯违反依诚实信用原则所产生的附随义务,一般不会导致合同目的丧失,不能据此解除合同。
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解除合同应注意: 1、如果法律规定或当事人约定了解除期限的,要在期限内行使权利; 2、如果无规定也无约定的,则一年内需要行使,或者经对方催告后需在合理期限内行使。
1,尽量填写辞职申请书办理离职手续,尽量写好辞职申请书,注明辞职原因交付用人单位。 2、解除合同时一定要注明合同终止时间。 3、解除到期劳动合同的经济赔偿,如果是单位提出不再进行合同续签,那么单位需要支付一定的经济补偿款,一般是按照工作一年核算一个月的工资。如果是主动离职,并且有证明材料,那么单位可以不支付对应的经济补偿款。 4、解除合同必须签解除合同协议书,因为解除合同协议书也是一个双方之间的合同,它明确了双方的权利和义务,对员工与单位解除合同进行了法律上的明确。
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合同解除注意事项
解除合同应注意: 1、如果法律规定或当事人约定了解除期限的,要在期限内行使权利; 2、如果无规定也无约定的,则一年内需要行使,或者经对方催告后需在合理期限内行使。
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解除合同注意事项
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