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工伤医疗期间护理费的报销条件是什么?

2022-11-18 14:43

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2022-11-18回复

工伤治疗期间需要护理的生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。用人单位未派人护理时,护理费的计算标准可以计算,主要由两种方法: 1、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。 (1)、住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定; (2)、安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资; (3)、安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。 2、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

(1)填报《工伤职工医疗费用报销单》(加盖用人单位公章); (2)《工伤认定决定书》; (3)《工伤案件登记备案表》; (4)本人公民身份证复印件; (5)工伤定点医疗机构处方底单、门诊病历、医疗费票据、医疗费用清单;情况紧急时,就近医疗机构急诊单据,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,工伤保险经办机构予以报销;工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理; (6)诊断证明及住院病历复印件; (7)转诊、转院治疗的,要提供《工伤职工转诊、转院审批表》; (8)工伤职工停工留薪期满后需要继续治疗和工伤复发需要治疗的,要提供《工伤职工劳动能力鉴定(确认)结论通知书》; (9)其他规定的材料。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤医疗费的报销时间是没有限制的。只要是单位为职工参加了工伤医疗保险的,在职工受工伤之后,医疗费用的报销时间是没有明确的规定的,等到职工的病情以及治疗都相对稳定之后,就可以到当地的劳动部门进行申请报销了。

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