私人老板不给签和老板签合同怎么办
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和私人老板签合同，私人老板属于有雇工的个体工商户或者其他用人单位的，应当签订劳动合同，劳动合同具备以下必要条款： 1、劳动者基本信息（包括姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码）； 2、用人单位基本信息（包括名称、住所和法定代表人或者主要负责人）； 3、劳动合同期限（固定期限、无固定期限、已完成一定任务为期限）； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假（是否为8小时工作制，周休1天还是2天等）； 6、劳动报酬（工资支付方式、支付时间、支付对象、特殊情况下的工资支付等）； 7、社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）； 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9、其他事项。 以上为劳动合同必备条款，除此之外，用人单位与劳动者还可以约定竞业限制、保密义务、服务期、试用期等条款。 不具备用工主体资格的私人老板，劳动者与其签订劳务合同，应当具备以下条款： 1、劳动者和老板的基本信息（姓名、住址、性别、籍贯、居民身份证、联系方式等）； 2、劳务合同期限（双方协商确定，一般完成应当任务后劳务合同终止）； 3、劳务报酬（支付方式、支付时间、支付对象等）； 4、工作时间和休息休假（工作时间法律未作限制，不适用8协商工作制）； 5、工作内容和工作地点； 6、违约责任（继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等）； 7、解决争议的方法（双方当事人协商、向依法设立的调解组织申请调解、向仲裁机构申请仲裁、向人民法院起诉）； 8、其他。
私人老板没签合同不给工资的处理办法如下：1、私人老板没签合同，只要有事实合同关系，就应当支付工资；被拖欠工资者可以先与老板协商处理；2、与老板协商不成的，可以通过向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报；3、还可以通过向劳动仲裁机构提起仲裁处理；4、也可以直接向人民法院起诉处理。
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如何和私人老板签合同关于私人老板劳动合同的规定如下：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同的必备条款包括： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者
2020.12.13 343 -
工人和老板签合同样板用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
2020.01.09 335 -
工人和老板签合同怎么签老板要求工人签不合理劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定劳动合同无效或者部分无效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.07.23 232
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给私人老板干活没签合同老板不给钱怎么办
如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报
2022-01-31 15,340 -
怎么和私人老板签合同
1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以
2022-07-16 15,340 -
私人老板不签合同怎么办?
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的
2022-08-07 15,340 -
和老板签合同了，老板不按照合同给钱怎么办
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2022-10-25 15,340
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,586 2022.05.11 -
01:22
老板欠钱不给怎么办老板欠钱不给的办法如下： 1、搜集您在公司工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等； 2、若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿； 3、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解
1,400 2022.11.21 -
01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据
1,919 2022.05.11
