哺乳期公司能否辞退女职工
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对于哺乳期的女职工,公司一般不能辞退。如果公司辞退无过错的哺乳期的女职工的,属于违法解除劳动合同,女职工可以要求继续履行合同,或者要求获得二倍的经济补偿金。
女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。但是,劳动者有如下情形之一,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系: (一)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (二)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (四)被依法追究刑事责任的。而且,用人单位无需支付经济补偿金。但如果并非上述情形,用人单位辞退哺乳期女职工,用人单位应支付赔偿金。因此,用人单位是不能随意解雇哺乳期女职工的。
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