加盟商应该注意什么?
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其他方面: A.加盟时要亲自到贵公司签合同吗?需要什么证件 B.比如货品安全及经营费用等方面的问题,你应根据行业共同现象加以判断是否合理。 C.合约未尽事宜,悉依总部管理规章办理。最好要求总部将管理规章附在合约后面,成为合约的附件。 D.合约签立之后,双方务必要各执一份。一定要切记自己保留一份,才能清楚了解合约内容, 3.识破加盟骗局技巧 1)试着在百度、谷歌里以服装加盟项目名称加骗子两个字搜索一下。 2)骗子公司多采用诱导式,以小猫钓鱼的方法引你上钩。比如:赠送小礼品,减少服装加盟费,返现金,返装修费等伎俩。包赚不赔的买卖、一劳永逸的投资,“零风险高利润”是不折不扣的“诱饵”,“零加盟”你敢去吗?“免费”仍需投入30万,加盟费转嫁到产品上,加盟费变身为“10元管理费”。 3)参观“样板房”最常见,也最隐蔽的圈钱陷阱。一定要看你准备加盟的服装品牌的生产车间(或工厂),无论他们把厂址和库房说的多远,都一定要去看看!不要听服装加盟主介绍,自己去找一个经营了一年的加盟商, 4)你要警惕“来者不拒、”稳赚”项目是个圈套,若对申请人不加考察,只要当场交加盟金,就可加盟创业,免特许经营费或特许经营费极低,不少特许方用特许经营费用少、资金“门槛”低来吸引申请人,承诺短期回收成本有特许人承诺只需交几万元加盟费,就负责帮助加盟者提供业务培训并负责广告投放和店面装修,只需半年内就可收回成本,并迅速赢利,甚至每年数万元的纯利。这正是个危险的信号;特许加盟商,要求不“苛刻”不加盟。 5)警惕合同陷阱、圈钱陷阱、法律陷阱这三大陷阱。合同漏洞某些特许加盟授权方,承诺可以收购加盟方的产品,但他们会在合同上注明要达到他们的产品标准
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参加加班应该注意什么?
加班应当注意: 1、加班必须是出于生产经营的需要; 2、加班必须由用人单位征得劳动者同意; 3、加班时间不得超过法律规定。单位安排劳动者加班的,应该给劳动者一定的工资报酬。
2020.09.11 157 -
加班应该注意些什么?
加班应该注意: 1、加班必须是出于生产经营的需要; 2、加班必须由用人单位征得劳动者同意; 3、加班时间不得超过法律规定; 4、单位安排劳动者加班的应给一定的工资报酬。
2020.10.20 150 -
加盟需要注意什么问题?
注意商标、商号等的使用权,注意合同上有没有注明延展期限,总部提供服务的种类有哪些,加盟店的义务有哪些,总部如何对加盟店的经营控制,终止合同及后果等等。
2021.10.13 804
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就是商业加盟合同应该注意些什么?
当加盟时,对加盟者而言,最重要的就是要取回。此时,总部会检视加盟者是否有违反合约或是积欠货款,同时,总部可能会要求加盟者自行将招牌拆下,如果一切顺利且无积欠货款,总部即退还保证金。但若是发生争议时,是
2022-09-08 15,340 -
加盟商选择加盟方式时应当注意哪些问题?加盟商应注意的事项有哪些
加盟商在选择加盟经营方式时应当注意以下四个问题: 一是签订合同之前应当考察特许经营企业的基本情况。加盟商在签订加盟合同之前应当对特许经营企业工商登记情况、是否具有特定产品的经营资格、是否拥有商标或专利
2022-02-15 15,340 -
加盟商应该知道的加盟经营项目有哪些,加盟企业应该注意哪些问题?
1.必需的经营资格证书;〔很多证书或者授权的真实性可以通过一些网站查询〕 2、加盟前要对其进行考察。可以开设加盟店必须首先拥有自己的品牌且品牌必须是已经注册成功的,其次有其直营店面并连续经营3年以上,
2022-01-20 15,340 -
面包店加盟合同应该注意什么呢?
一、审查特许企业的履约情况二、合同中涉及到的金额问题三、特许经营中的消费者权益保护和赔偿责任的承担四、关于合同转让和终止问题五、关于纠纷和违约责任问题六、其它应注意事项
2022-08-22 15,340
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01:27
加盟签合同需要注意什么
加盟合同要注意的事项包括: 1、加盟总部出具服务标章注册证。首先,总部得有这个品牌,才可授权给加盟店; 2、如何支付权利金。通常情况下,总部会对加盟者收费,比如加盟金、权利金及保证金; 3、总部供货的价格。在加盟合约中,总部常常会让加盟者向
1,938 2022.04.17 -
01:17
写合同应该注意什么
写合同应该注意什么 在订立合同过程中,当事人最需要注意的就是合同的具体内容。因为合同的具体内容涉及到责任承担问题,只要合同是双方自愿订立的,成立之后的合同就会生效。双方当事人都需要受到合同的约束。拒绝履行合同约定的义务的当事人,需要承担相应
2,320 2022.04.17 -
00:56
签合同应该注意什么
签订合同的时候一定要注意以下几个方面: 1、要明确合同的形式,合同的形式包括了书面形式,口头形式,还有其他的一些方式。双方最好是采取书面形式签订合同; 2、准确的斟酌合同用词、用语,一定要做到内容具体明确,用语规范,用词严谨,排除歧义; 3
558 2023.01.04