小型企业管理的方法和缺点
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小型企业管理需要建立系统、经营人心的管理方法。 1.建立系统,靠流程运作。小型企业最大的缺点就是----随意。每个人都喜欢按自己的方法做事,喜欢将道理。必须要建立统一的做事标准,和验收标准。2.小型企业第二大的缺点就是人才流动大。标准建成后,就成了“铁打得营盘,流水的兵”不会因为个别员工的离开而使正常的运营终止。所以,第一点非常非常关键。但流程一定要切合实际,决不能照搬大公司的操作方法,否则,会因为周边环节不够完善而必败无疑! 3.经营人心。“小型企业本来就较无优势吸引、留住人才,培养人才时间太长,且效果不一定好。所以人心的经营非常重要。一定要使用‘同理心’,多设身处地的从员工角度看问题,分析问题,解决问题。
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小型企业和微型企业根据企业的工作人数、营业收入状况、企业资产总额等方面进行划分,小微型企业是指人员规模、经营规模相对较小的企业。小型微型企业,可以按照国家规定享受税收优惠和收费减免。
农、林、牧、渔业——营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中,营业收入500万元及以上的为中型企业,营业收入50万元及以上的为小型企业,营业收入50万元以下的为微型企业。工业——从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。从业人员300人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业。
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小型企业和微型企业的划分: 1、农、林、牧、渔业。 营业收入20000万元以下的为中小微型企业。 其中营业收入50万元及以上的为小型企业,营业收入50万元以下的为微型企业。 2、工业。 从业人员100
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