正式员工该如何解除劳动合同?
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员工解除劳动合同如下: 1、协商解除:用人单位与员工在完全自愿的情况下,互相协商达成一致解除劳动合同; 2、法定解除:员工提前三十日通知用人单位或者用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,员工可以解除劳动合同。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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