内退工资怎么算内退工资是怎么规定的
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如果有合同，可以按合同主张补足差额。 内退，即内部退养，是体制改革大潮中国营企业安置富余人员的过渡性举措，与劳动法精神相悖，为现代劳动制度所不取。内退是保留劳动关系，退出劳动岗位，由用人单位按月支付生活费，订立有内退协议，用人单位没有按协议规定支付生活费的，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。没有协议，或者协议中没有明确的，用人单位具有工资分配自主权，按照法定程序变更分配办法符合法律规定。 《劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 《劳动合同法》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
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内退是单位内部手续，其实就是退出岗位，不工作了，单位发工资，然后继续给你交社保。所以，内退的工资，是内部制定的，没有法律条文可以参考。劳动部相关文件只规定不得低于省级政府规定的最低标准，也就是说不同省份的标准不一样，企业支付的内退工资只要不低于该标准就行，具体多少由公司自行决定。 但相关规定中明确了最低标准，即：对未达到法定退休年龄的职工，无论是办理了“内退”或是其他富余职工，企业都要根据有关规定为其发放基本生活费，标准不得低于省、市、自治区人民政府规定的最低标准。
距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。当然各个企业有自己的固定，具体内退工资完全由企业自主决定。
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内退工资高还是病退工资高内退属于单位里内部退养的情形，病退属于在职工因病退养的情形。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市
2020.02.18 1,011 -
试用期内被辞退工资怎么算试用期的工资按照劳动合同的约定发放，但是劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020.01.30 302 -
职工内退工资标准是什么职工的内退工资并未有相关的法律法规进行明确规定，一般是由公司与职工之间的协商一致的结果，是按照公司内部的相关规定给予退休职工工资，并且在内退期间公司应当按月发放退休工资，并按时缴纳相关社会保险。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商
2020.06.02 1,490
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退休的内退工资怎么算？
内部退休是单位的内部手续，其实是退休，不工作，单位发工资，继续给你社会保险。因此，内退工资，是内部制定的，没有法律规定可供参考。劳动部有关文件只规定不得低于省政府规定的最低标准，也就是说不同省份的标准
2021-11-14 15,340 -
内退工资怎么算
内退是单位内部手续，其实就是退出岗位，不工作了，单位工资，然后继续给你交社保。所以，内退的工资，是内部制定的，没有法律法规条文可以参考的。 一般的党政事业单位，内退的都是发原工资，就是奖金没了。经费困
2022-03-13 15,340 -
内退工资怎么算?
(1)职工到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿;(2)职工劳动合同到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权选择继续在职或接受补偿离职。辞退福利通常采取在解
2022-08-22 15,340 -
内退工资怎么计算
(1)职工到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿;(2)职工劳动合同到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权选择继续在职或接受补偿离职。辞退福利通常采取在解
2022-08-24 15,340
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2022年退休工资怎么算的2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、统账结合后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 统账结合前参加工作
1,991 2022.05.21 -
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老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,118 2022.04.17 -
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湖南省2021年退休工资怎样算养老保险累积缴费年限达到15年才能办理退休。湖南省2021年退休工资计算的规定如下：养老金（退休工资）的计算方法是全国统一的，每年相同的，计算的公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金；基础养老金=全省（市）上年度在岗职工月平均工资乘以（
2,513 2022.04.12
