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员工工资乱扣怎么处理？处理单位乱扣员工工资的方式：员工与单位协商，要求其说明理由，足额进行支付；协商不成的，找劳动行政部门，由劳动行政部门责令单位限期足额给付；或者依法去申请调解、仲裁。
2020.08.05 148
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乱扣工资怎么处理
找到证据后，可找公司理论或起诉维权。
2022-10-21 15,340 -
工资乱扣怎么处理？
退休后工资乱扣，首先要和用人单位协商。协商不成的，可以向劳动监察大队投诉。劳动行政部门将责令劳动者支付工资。用人单位仍不足额支付的，劳动者可以直接向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果不满意
2021-11-11 15,340 -
员工乱扣工资怎么处理？
乱扣工资是一种违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12021。
2022-08-15 15,340 -
员工工资乱扣怎么处理
1、员工与单位协商，要求其说明理由，足额进行支付； 2、协商不成的，找劳动行政部门，由劳动行政部门责令单位限期足额给付； 3、或者依法去申请调解、仲裁。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八
2022-11-10 15,340
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01:04
被主管乱扣工资怎么办被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2,576 2022.05.11 -
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,435 2022.05.11 -
00:44
拖欠工资扣工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
724 2022.04.17
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