去年请6个月病假今年还能请多长时间病假，病假的法律依据是什么？
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去年请6个月病假今年还能请多长时间病假要看去年的病假计算周期到什么时间的关于病假计算周期的法律依据如下： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]319号） 59职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准的81%
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劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，用人单位也不得与劳动者解除劳动合同
职工累计工作已满１年不满10年的，年休假５天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。以下条件不能享受年休假： １、工作满１年不满10年的职工，请病假累计２个月以上的；２、工作满10年不满20年的职工，请病假累计３个月以上的；３、工作满20年以上的职工，请病假累计４个月以上的。
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病假能请多长时间因病需要请假治疗的，只要符合病假的条件，就可以申请休假，没有时间的限制。病假与劳动者的实际工作年限和在本单位工作年限有关，时间从三个月到二十四个月不等。如果企业职工因病，或者非因工负伤需要停止工作的，按照实际的工作年限，和在本单位的工作年限
2022.04.16 5,427 -
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请了两个月的病假能休年假么累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2020.03.21 115
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一个月病假法律能请多长时间
现行法规对职工病假有医疗期规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)规定:"实际工作年
2022-07-29 15,340 -
小病请病假能请多长时间
劳动法中小病请病假能请多久的规定是提供医疗机构的相关病历资料给用人单位，告知需要请病假，并按公司规定的流程请假即可。具体的病假时间需根据医疗机构的建议休养时间，以及职工本人实际参加工作年限和在本单位工
2023-05-29 15,340 -
不到一年的病假请假能请多长时间
病假没有严格的天数限制，但是只有病假工资。
2022-10-31 15,340 -
请病假一个月的病假单位还给开病假条吗，法律依据是怎么样的
病假条是合法医疗机构出具就可以的，没有指定具体的医院的，病假期间用人单位要支付病假工资的，法律依据如下：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据
2022-02-25 15,340
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01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,473 2022.05.11 -
01:05
军训请病假会扣学分吗军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一
9,541 2022.05.11 -
01:14
2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,912 2021.03.24
