法律规定劳动者可以单方面提出离职吗
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《民法典》规定可以协议离婚需要双方达成合意，但是可以单方面提出诉讼离婚，流程是提供起诉状以及感情破裂的证据。法院在开庭前会进行调解，调解不成的，会进行判决。
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劳动者可以单方面单方面解除劳动合同吗？能。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者
2020.03.10 192 -
单方面单方面可以提出离婚吗当事人一般能够单方面提出离婚，单方面离婚一般指的是诉讼离婚，要求有：双方是合法的婚姻关系；起诉方是婚姻一方当事人；起诉方是具有完全民事行为能力的人；起诉方有证据证明夫妻感情确已破裂的相关证据。
2021.02.01 175 -
劳动者可以单方提出解除劳动合同吗？劳动者可以单方提出解除劳动合同，但要符合下列情形：用人单位没有按劳动合同的约定提供劳动保护；克扣或拖欠工资的；不按规定缴纳社保的；或者其规章制度违法，损害劳动者权益的等。
2020.11.19 122
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劳动者可以单方面向单位提出离职补偿么？
单位拆迁劳动者是否有权选择离职补偿要根据具体情况而定，如果拆迁导致劳动合同无法履行是可以主张解除劳动合同并要求经济补偿金的。
2022-11-03 15,340 -
劳动者可以单方面提出解除劳动合同吗
《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者要解除劳动合同，一是可以与用人单位协商一致解除。二是提前30日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同
2022-04-22 15,340 -
劳动者可以单方面提出解除劳动合同吗？
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反
2022-10-07 15,340 -
劳动者提出辞职，用人单位不批准，劳动者可以单方面解除劳动合同吗
1，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 2，你有权要求单位支付经济补偿金，但有劳动合同法第39条情形的除外； 3，《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳
2022-01-08 15,340
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01:01
什么情况可以单方面提出离婚只要夫妻有一方想要离婚，就可以单方面向法院提起离婚诉讼，有以下情形之一的调解无效的，应当准予离婚： 1、一方犯有重婚罪，或者是与婚外的异性长期的同居生活； 2、在家庭生活中一方有家庭暴力，或者是存在长期的虐待，遗弃家庭成员，这样的一些行为的
549 2022.07.06 -
01:15
单方面离婚可以离吗单方面离婚可以通过诉讼离婚的方式。一方不同意离婚的，另外一方可以向法院起诉要求离婚。由法院审理后做出是否准予离婚的判决。具体分析如下： 1、单方要求离婚的可以直接向人民法院提起离婚诉讼。离婚诉讼案件管辖的一般原则是“原告就被告”，原则上应由
3,916 2022.10.05 -
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公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,192 2022.04.17
