您的位置:法师兄 > 精选问答 > 企业采取措施后如何预防劳动关系

企业采取措施后如何预防劳动关系

2023-02-16 16:36

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2023-02-16回复

一、首先要认真审查劳动者的主体资格 (1)劳动者身份的审查: (2)劳动者学历、资格及工作经历的审查: (3)审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系: (4)查验劳动者身体健康证明: 二、双方履行告知义务: 根据《劳动合同法》第八条规定,用人单位应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及详细解答劳动者要求了解的其他情况。用人单位应当让劳动者签署用人单位设计好的《告知书》,并妥善保存。同时,听取劳动者相对应的告之情况,并做好书面记录,让录用员工签字确认。 三、签署劳动合同: 劳动合同文本应该提前一天时间交给劳动者看阅。对于双方要协商的情况,有一定的时间进行沟通,达到有效沟通,协商一致的目的。 在签署劳动合同时,应当注意必须双方当事人在一起当面签字。一般先让劳动者签字,再用人单位法人或委托人签字,后统一盖章。盖章要做到最后有盖章,每页还有骑缝章。这样确保书面合同签字的真实性和有效性,以防被篡改。最后将两份劳动合同,一份交给劳动者保管,并有劳动者领取的签收凭单;另一份用人单位保存并及时归档。 劳动合同签订的时间,一般在正式入职报到后的一周时间内完成。已经建立劳动关系的,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 到此,劳动合同的签订手续基本告一段落。将进入办理入职手续阶段。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。而预防工伤事故发生的措施主要有以下几方面: 1、加强劳动者安全生产的培训,让劳动者有安全生产的强烈意识; 2、及时合理发放合格的劳动保障用品; 3、在危险岗位醒目位置张贴安全生产警示标志; 4、建立安全生产的标准程序,并严格监督执行。

张神兵律师

广东律参律师事务所

企业在对商业秘密进行保护时主要应考虑商业秘密如何管理,保密措施如何采取等问题,具体应从以下几个方面考虑保密措施的实施: 1、确定本企业商业秘密的范围并加以分类; 2、设立或指定专门的商业秘密管理机构并确立管理人员;对于商业秘密文件进行标识并实行分级管理; 3、制定保密规章制度; 4、完善物理性保密措施。 在综合考虑上述几个方面因素的情况下,建议企业可从物质、思想、组织方面分别采取一些合理有效的保密措施。

律师普法更多>>
  • 如何采取有效措施预防未成年人犯罪
    如何采取有效措施预防未成年人犯罪

    采取有效措施预防未成年人犯罪: (一)自身预防 未成年人要加强自身素质的培养和提高,增加抵御犯罪感染的能力。 (二)家庭预防 家庭是社会的细胞,预防未成年人犯罪,首先要从家庭抓起。 (三)学校预防 一是坚持正面教育原则,营造积极健康向上的校

    2020.03.25 290
  • 企业如何预防劳动争议
    企业如何预防劳动争议

    企业预防劳动争议的方法: 一是要树立先合同、后用工的劳资观念。 二是要严格依法保障职工的合法权益。 三是要建立健全企业管理规章制度。 四是要构建有效防范劳动争议的内部机制。

    2020.04.18 110
  • 如何预防企业劳动争议
    如何预防企业劳动争议

    企业预防劳动争议的方法有:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务;用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或

    2020.03.17 73
专业问答更多>>
  • 企业应该采取哪些措施预防欠款纠纷

    欠款预防机制应当贯串始终,而不应临阵磨枪、临时抱佛脚!企业可以做到:(1)掌握合同起草权,在不违反法律强制性规定前提下,预置利己条款;(2)争取担保,欠款不能清偿时,由保证人承担清偿责任,或拍卖、变卖

    2022-02-15 15,340
  • 企业如何预防和应对劳动关系的确

    一、首先要认真审查劳动者的主体资格 (1)劳动者身份的审查: (2)劳动者学历、资格及工作经历的审查: (3)审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系: (4)查验劳动者身体健康证明: 二、双方履行

    2022-04-19 15,340
  • 应采取什么措施才能确定劳动关系?

    您需要提供能证明您在该公司工作的证据材料,例如该公司转账发的工资流水,有公司盖章过的考勤记录等,详细的建议直接了联系律师处理

    2022-10-21 15,340
  • 企业应该采取哪些措施预防企业欠款纠纷? 欠款纠纷的预防机制有哪些

    欠款预防机制应当贯串始终,而不应临阵磨枪、临时抱佛脚!企业可以做到:1、掌握合同起草权,在不违反法律强制性规定前提下,预置利己条款;2、争取担保,欠款不能清偿时,由保证人承担清偿责任,或拍卖、变卖抵押

    2022-02-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 如何解除劳动关系 01:35
    如何解除劳动关系

    解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可

    1,685 2022.06.15
  • 如何取消继子女关系 01:16
    如何取消继子女关系

    对于继父母与继子女之间的关系解除,可分为以下几种情况处理:1、如果继父母或继子女一方死亡的,继父母子女关系自动终止;2、对于尚未成年的继子女,如果生父与继母或生母与继父离婚,继父母子女关系因此解除,但如果继子女已经被继父母抚养成人的,则继父

    1,732 2021.07.05
  • 承包人申请优先受偿权后需采取保全措施吗 01:02
    承包人申请优先受偿权后需采取保全措施吗

    承包人申请优先受偿权后可以申请保全措施,保全措施不是必经的程序。财产保全是法院根据当事人的请求,采取查封、冻结、扣押等强制措施,防止当事人将财产转移或发生所有权变更,保全措施的的目的是为了避免执行落空,申请执行后却没财产可供执行。保全措施可

    1,106 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?