计件工作的劳动者应按什么制定劳动定额
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劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
按劳动定额的用途分类劳动定额的种类包括：现行定额、计划定额、设计定额和不变定额。现行定额即在日常生产和管理中具体实行的劳动定额；计划定额即计划期内预计要实行的定额；设计定额是设计或计划部门根据产品工艺资料和初步设计的年产量，参照技术定额标准，或者通过与同类产品的现行定额进行对比分析计算出来的定额；不变定额是指将某个时期的现行定额固定下来，在几年或一段时期内保持不变。
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