中华人民共和国劳动法员工工资支付的范围
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第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月 的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支 付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。 第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。 劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
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《中华人民共和国教育法》的适用范围是在中华人民共和国境内的各级各类教育。 受教育权是宪法规定的权利。目前国家实行九年义务制教育，国家建立义务教育经费保障机制，保证义务教育制度实施。各及政府已经相关教育部门需要保障适龄儿童的义务教育。 全社会应当关心和支持教育事业的发展。国家需要提倡尊师重道，切实保障教师的相关福利待遇。
中华人民共和国教育法的使用范围为境内的各级各类教育。《中华人民共和国教育法》是中国教育工作的根本大法，是依法治教的根本大法。 《中华人民共和国教育法》的颁布是关系中国教育改革与发展和社会主义现代化建设全局的一件大事，对落实教育优先发展的战略地位，促进教育的改革与发展，建立具有中国特色的社会主义现代化教育制度，维护教育关系主体的合法权益，加速教育法制建设，提供了根本的法律保障。
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中华人民共和国教育法适用范围中华人民共和国教育法的适用范围是包括在中华人民共和国境内的各级各类教育。教育法是中国教育工作的根本大法，也是依法治教的根本大法。教育法的颁布是关系中国教育改革与发展和社会主义现代化建设全局的一件大事，对落实教育优先发展的战略地位，促进教育的
2020.08.16 936 -
中华人民共和国教育法的适用范围是中华人民共和国教育法的适用范围是指在中华人民共和国境内的各级各类教育。教育法的颁布是关系中国教育改革与发展和社会主义现代化建设全局的一件大事，对落实教育优先发展的战略地位，促进教育的改革与发展，建立具有中国特色的社会主义现代化教育制度，维护
2020.06.25 1,029 -
中华人民共和国民法典规定亲属范围《民法典》规定，亲属包括配偶、血亲和姻亲。 配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。 配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。
2021.01.01 361
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中华人民共和国国防动员法的使用范围
国防动员计划和实施预案一经批准，应当严格执行。因情势变化确需调整的，应当按照原审批程序报送审批。
2022-09-24 15,340 -
中华人民共和国劳动法适用范围是怎样的
1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法 2、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照劳动法执行。
2022-11-03 15,340 -
中华人民共和国国防动员法适用范围是什么
为了加强国防建设，提高国防动员和后备力量建设质量，增强国防动员能力，保障国防动员工作的顺利进行，根据《中华人民共和国国防动员法》和有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本办法。
2022-09-24 15,340 -
中华人民共和国劳动法产假工资规定
1、国家法定产假多少天 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全
2022-07-25 15,340
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新中国第一部宪法中华人民共和国宪法诞生于新中国第一部宪法，中华人民共和国宪法诞生于1954年。1954年9月，第一届全国人民代表大会第一次会议在北京举行，大会的一个重大贡献是一致通过了《中华人民共和国宪法》，这是一部社会主义类型的宪法，体现了人民民主原则和社会主义原则，确定了中国
13,546 2022.04.17 -
00:50
中国公民的范围中国公民的范围是指具有中华人民共和国国籍的人，具有中国国籍的人都是中国的公民。公民是指具有一国国籍的自然人，在中华人民共和国出生的新生儿自然具有中国的国籍，父母都是中国国籍，但新生儿在外国出生，也可以为孩子申领中华人民共和国的国籍，但是具有
4,351 2022.04.17 -
01:07
中华人民共和国节约能源法的实施时间中华人民共和国节约能源法的实施时间为1998年1月1日。《中华人民共和国节约能源法》是为了推动全社会节约能源，提高能源利用效率，保护和改善环境，促进经济社会全面协调可持续发展，制定该法。1997年11月1日第八届全国人民代表大会常务委员会第
5,758 2022.04.17
