劳动合同期限超过6个月还没有到期该怎么办
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再审期限超过六个月的处理办法根据以下情况而定:如果是刑事诉讼,再审期限是没有限制的;如果是民事或者行政诉讼,当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出,如果当事人超过再审期限而想要申请再审的话,可以通过向法院申诉或向检察院申请抗诉处理。
约定的服务期限长于劳动合同期限的,劳动合同期满用人单位放弃对剩余服务期要求的,劳动合同可以终止,但用人单位不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满后,若用人单位继续要求劳动者履行服务期并提供工作岗位的,双方应续订劳动合同。违约金数额、承担责任和支付办法应由双方当事人按照公平、合理的原则予以约定。劳动者违反约定的,应当承担违约责任。双方当事人因违约金发生争议的,可以按劳动争议处理程序解决。
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诉讼时效期限超过6个月怎么办?
如果是刑事诉讼,再审没有期限。如果是民事或者行政诉讼,当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。当事人超过再审期限想要申请再审的话,可以向法院申诉或者向检察院申请抗诉,这两个方法不受再审提起期限的限制。
2020.04.17 605 -
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2020.09.07 211
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2022-07-22 15,340 -
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2022-05-02 15,340 -
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2022-04-13 15,340
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不可以
5,900 2022.05.11 -
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哺乳期劳动合同到期怎么办
哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》,有下列六种情形的,用人单位不能终止合同,应当将到期合同延续至相关情形消失时终止:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在
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超过可撤销合同的期限怎么办
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1,536 2022.04.17