用人单位如何债权分配
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用人单位员工分红的方式：以用人单位盈余公积金转增股本；以用人单位当年利润派发新股；以上市用人单位当年利润派发现金。用人单位分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入用人单位法定公积金。单位法定公积金累计额为单位注册本的百分之五十以上的可不再提取。另外公司持有的本公司股份不得分配利润。
多个债权人分配财产分为以下情形： 1、被执行人的财产足以清偿全部债务的。当同一份法律文书确定的金钱债务涉及的多个债权人分别对同一被执行人申请执行； 且被执行人财产足以清偿全部债务的，因同一文书属同一执行案件，不存在先后问题。 2、被执行人的财产不足以清偿全部债务的。 当同一份法律文书确定的金钱债务涉及的多个债权人分别对同一被执行人申请执行，但被执行人财产不足以清偿全部债务的； 基于所有权和担保物权而享有的债权优先受偿，有多个担保物权的，按担保物权成立的先后顺序依次受偿。无担保物权的，按各债权比例受偿。
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房产拍卖如何分配债权人债务人的财产偿还优先债权的，其他的财产一般按比例偿还债务。 人民法院对债务人财产拍卖所得对多个债权人拥有优先受偿权的，优先受偿；各债权人对执行标的物均无担保物权的，按照执行法院采取执行措施的先后顺序受偿；执行的财产不足清偿全部债务的，各债权
2022.08.09 508 -
企业破产债权人如何分配破产债权是基于破产宣告前的原因而发生的，能够通过破产分配由破产财产公平受偿的财产请求权。破产宣告前成立的无财产担保的债权和放弃优先受偿权利的有财产担保的债权为破产债权。
2020.03.18 206 -
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用人单位债权如何分担
对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此
2022-03-27 15,340 -
用人单位如何实现债权
对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此
2022-03-21 15,340 -
用人单位债权如何实现？
对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此
2022-04-29 15,340 -
如何维护用人单位债权
对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此
2022-05-07 15,340
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三位股东如何分配股权根据投资协议和公司章程，公司未来的利润，即超过注册资本的盈余，按照三方约定的比例分配，分配比例可根据盈利程度确定。双方还同意，公司将在未来将其收益或股息转换为股本。这样，公司未来能赚的利润越多，实际经营者的权益就越大。无论是分红还是转增股本
1,296 2022.04.17 -
00:50
个人债务离婚如何分配个人债务离婚时，仍由个人负责偿还。夫妻一方的婚前债务；夫妻一方未经对方同意，擅自资助没有抚养义务的人所负的债务、独自筹资从事生产经营活动所负的债务，且其收入却未用于共同生活的；夫妻双方依法约定由个人负担的债务；夫妻一方因个人不合理开支所付的
556 2022.04.25 -
01:17
如何区分债权人与债务人通俗的来说：债权人就是借款项的人，是债主；债务人是欠钱的，是欠账人。 主要从以下三个方面进行区分： 1、定义不同，债权人指的是银行或金融机构借贷人和供应商。他们或者给予了公司贷款，或为公司提供了存货物资和设备；而债权人则是指债之关系中有义务
4,628 2022.04.17
