劳动合同法工伤认定的关于交通事故赔偿
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交通事故工伤认定的变化是：扩大了工伤认定范围，除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。提高了一次性工亡补助金。
工伤和交通事故可以双赔偿。根据相关法律规定，职工遇交通事故、因第三人造成伤害的，在获得第三人人身损害赔偿之后，可以依法享有医疗费之外的工伤保险待遇，二者可以同时主张。
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关于交通事故工伤认定流程申报交通事故工伤认定一般是由所在单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊
2020.04.21 146 -
关于交通事故工伤认定条件交通事故认定工伤有以下3个条件： 1、交通事故发生在上下班途中。不一定是必经路线，只要是合理的路线即可。认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据； 2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可； 3
2020.05.16 273 -
劳动法中关于工伤的认定工伤认定需要单位或职工本人、亲属等在规定的期限内申请。走完工伤认定程序后，应当在医疗终结或期满之后，申请工伤鉴定。 工伤赔偿要依据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额。一般由工伤保险基和用人单位赔付，而劳动者可以同时向事故责任人主张人身损害赔偿。
2021.10.07 90
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劳动合同法中关于交通事故可否赔付工伤赔偿问题
劳动合同法关于工作期间出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故伤害的，可以认定为工伤的，依法享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场
2022-05-06 15,340 -
关于工伤和交通事故双重赔偿的认定
最高院关于工伤和交通事故双重赔偿的认定是只要在上下班的途中发生非劳动者本人的原因就可以按工伤的条款来进行处理,同时还可以得到交通事故的主责任方给出的赔偿,这都是法律可以得到支持的。
2023-03-14 15,340 -
劳动合同法关于工伤赔偿规定
单位违法解除劳动合同，而且劳动者发生工伤的，那么先去鉴定等级，先让单位赔偿工伤，而且支付双倍经济补偿。工伤赔偿，按当地社保局公布标准为准。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
2022-03-11 15,340 -
关于交通事故工伤认定
交通事故工伤认定的规定： 根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。然而，目前在办理职工上下班途中受到机动车事故伤害的工伤认
2022-03-24 15,340
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01:10
关于交通事故的赔偿标准发生交通事故致使受害人受伤后，受害方可以要求的赔偿责任主要有： 1、肇事者对被害人造成的人身损害，应当依法承担赔偿责任，其中索赔包括：医疗费用、住院费、伙食费、误工费、车辆停运损失费等等，若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况，受害方还
3,985 2021.04.25 -
01:28
交通事故工伤双重赔偿该如何认定当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发
920 2022.04.17 -
01:18
交通事故工伤怎么认定要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤，从而获得工伤保险赔偿，需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的，就属于条例中规定的工伤。也就是说，认定工伤的关键就在于，职工是否是在上
2,400 2022.04.17
