员工怀孕了没有保险
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如果你怀孕了，没有社保，建议你买一个合作医疗，可以报销住院费。因为，社保五险中生育保险，只能单位缴纳，需要职工在生育前由单位，不间断缴纳生育险7个月，职工符合要求便可办理生育津贴手续，生育后提交相关资料，社保局审核建档2个月后，才可以领取生育津贴。
员工怀孕，企业没有补贴。是按照基础工资发放，没有补贴，生育精贴是社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。
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员工怀孕请假公司给交保险吗1.首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2.如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
2020.07.07 707
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怀孕了没有怎么办孕妇保险来帮忙
可以用自己老公的社保进行生育险报销，但报销的比例会比用本人社保的要低一点。
2022-10-26 15,340 -
怀孕了，没买保险怎么办
因为公司未购买保险导致你没能享受待遇的，可以主张公司赔偿你的损失
2022-10-26 15,340 -
没买保险，我怀孕了有些什么补偿没得？
这种情况可以主张相应的经济补偿金以及保险保险待遇损失。
2022-10-16 15,340 -
有同事因为怀孕被辞退了没有转正员工怀孕辞退咋样？
试用期怀孕要想辞退女职工，辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形这个要求
2022-07-10 15,340
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00:57
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿员工怀孕后公司劝退，一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年，向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政
1,892 2022.04.17 -
00:57
怀孕了怎么离婚怀孕了，也可以离婚。怀孕的女方可以通过登记离婚或者诉讼离婚的方式，与男方解除合法有效的婚姻关系。具体来说：如果男方同意离婚的话，女方可以与男方共同前往婚姻登记机关，办理离婚登记手续。但是需要注意，双方在办理离婚登记手续之前，需要对夫妻共同财
1,447 2022.05.11 -
01:15
怀孕了判刑要坐牢吗怀孕了判刑是否要坐牢，需要根据其是否符合缓刑的条件判断。如果怀孕的人被判刑时，符合缓刑的条件，法院应当对其宣告缓刑，也就是说不用坐牢；但是如果怀孕的人被判刑时，不符合缓刑的适用条件，则怀孕的人一样要坐牢。 存在以下条件之一的，即使是怀孕的人
2,223 2022.04.17
