公司不签劳动合同买社保是怎么回事
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按如下的方式对公司不买社保不签合同的情形进行索赔：劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果签订合同和缴纳社保不是一个公司，你可以向社会保险行政部门进行咨询。
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职工不买社保公司不签劳动合同怎么办1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。 2、以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，并可主张单位为补缴社保，主张单位支付工作每满一年1个月工资经济补偿。 3、没签劳动合同，可主张从第二个月起至一年内的双倍工资。
2020.06.25 186 -
公司不签劳动合同但是买社保合法吗不合法。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020.03.14 332 -
签劳动合同公司不买社保违法吗签劳动合同公司不买社保是违法的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 社会保险对劳动者提供的
2022.07.02 676
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公司不交社保也不让签劳动合同是怎么回事
1、对于单位不签劳动合同，不缴纳社会保险，国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、你可以公司
2022-05-08 15,340 -
公司不买社保不签劳动合同
其一，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其二，用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，其三，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用
2022-03-19 15,340 -
公司不签劳动合同不买社保怎么办
向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。主张用人单位补缴社会保险，支付解除劳动关系的经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月
2022-03-15 15,340 -
公司不买社保不签劳动合同怎么办
你可以要求赔偿。准备好劳动关系证明的资料，如：工卡、工作服、工资条等与公司有关的任何东西都要保留。如果需要律师帮助，可以与律师面谈或者电话咨询。
2022-07-27 15,340
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01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,494 2022.04.17 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,878 2022.05.11 -
01:18
公司不签合同不交社保怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
3,525 2022.04.17
