公司辞退员工应遵循哪些程序规定？
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公司合并应遵循以下程序：1、签订合并协议；2、编制资产负债表和财产清单；3、合并决议；4、通知债权人。根据规定，公司合并公司可以采用吸收合并或新合并。吸收其他公司被解散为吸收合并。两家以上公司合并设立新公司，合并各方解散。公司合并程序，由合并方签订合并协议，编制资产负债表和财产清单。
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公司合并要遵循哪些程序公司兼并遵从的程序是： 1.初步确定兼并方和被兼并方企业； 2.清产核资和财务审计； 3.资产评估； 4.确定产权底价； 5.签署兼并协议和转让价款管理； 6.办理产权转让的清算手续和法律手续； 7.进行权利义务的承担和职工的安置。
2020.03.01 192 -
建筑工程发包应遵循哪些规定?建设工程的发包应遵守的规定： 1、发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人； 2、发包人应当按照约定的要求，向承包人提供原材料、设备、场地、资金、技术资料等； 3、发包人应当根据施工图纸及说明书、国家颁发的施
2020.12.24 442 -
公司注销应遵循哪些流程公司注销应遵循以下流程： 1、先到国税领取表格，按国税要求填写签字、盖章、缴销发票，补税后收回国税登记证，并出具国税注销税务登记通知书； 2、持国税注销税务登记通知书，到地税领取表格，补税后，将收回地税登记证，并出具地税注销税务登记通知书；
2022.06.17 433
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公司辞退员工应该遵循哪些规定
公司辞退职工应当符合下列规定：《劳动合同法》有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期
2022-03-17 15,340 -
公司兼并应遵循哪些程序
公司合并遵循以下程序： 1、制定并购协议； 2、合并股东会决议合并协议的内容； 3、编制资产负债表和财产清单，确定合并后各方的出资比例； 4、偿还或担保要求债权人的债权； 5、整合公司资产、人员和机构
2021-12-22 15,340 -
听证程序应遵循哪些规定
1、行政处罚中听证程序适用情形：行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前。 2、法律依据：《中华人民共和行政处罚法》 第四十二条行政机关作出责令停产停业、吊销许可证
2022-12-02 15,340 -
应遵循哪些程序
合同的解除具体应遵循如下程序：第一，解除权的行使应该符合法律规定的程序，即遵守合同解除的条件。只有在出现了法律规定的情况下，一方才有权向对方通知解除合同，而不必征得对方同意。第二，当事人一方依照合同法
2022-11-02 15,340
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01:22
公司辞退员工有哪些补偿公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的
1,145 2022.06.22 -
01:20
行使合同解除权要遵循哪些程序行使合同解除权要遵循以下程序： 1、解除权的行使应遵守合同解除的条件，即符合法律规定或者当事人约定的条件。只有在出现了法律规定或者当事人在合同中事先约定的解除条件情况下，一方才可以行使解除权，而不必征得对方同意； 2、应当通知对方； 3、解
602 2022.10.08 -
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员工违反公司规定可以辞退吗只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕
3,124 2022.04.17
