工伤十级伤残一般能陪多少钱
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1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。 3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。 4、法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《浙江省工伤保险条例实施细则》五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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随增值税一起缴纳的城建税、教育附加税等属于地方税种，不退还。除非是免增值税的，不需缴纳的，不存在交，也不存在退。这点和软件企业增值税即征即退的政策一样。
加入中国籍的外国人可以入党，根据中国共产党章程的相关规定，只要符合是年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，就可以申请加入中国共产党。对于加入中国国籍的外国人，在加入中国国籍后就，就属于拥有中国国籍的中国公民，只要真心拥护党，愿意全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身的，符合条件的经过审查批准是可以入党的。
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婚后即入狱可否视为感情破裂婚后不久即入狱，不可视为感情破裂，感情破裂是夫妻之间双方有长期积怨，不可能和好；或夫妻因感情不和长期分居，双方没有共同的生活，互不履行夫妻之间的义务等。判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的
2021.04.01 88 -
入职没签合同可以立即离职吗?没有签劳动合同不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果不提前告知就直接离职的，应当支付给用人单位造成的
2021.06.04 242 -
入职没签合同可以立即离职吗劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。公司没有签订劳动合同，可以提出辞职报告随时走人，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。
2020.07.20 225
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房产证加名字即可
在房产证上加名字，在法律上讲，就是“增加房屋的共有权人”。要增加“房屋的共有权”，按照目前的法律规定有三种方式：1、房产权赠与。2、房屋买卖。3、析产登记。有血源关系的一般按赠与处理。有贷款房产证加名
2023-02-13 15,340 -
本人入职已一个多月,想可以即辞即走吗?
试用期提前三天，试用期后提前一个月辞职，辞职应当履行辞职手续。
2022-11-01 15,340 -
公司加班可以立即走吗
取得强制加班的证据，可以立即走人，这是强迫劳动。 根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。
2022-03-18 15,340 -
公司入职后可以立即辞职吗
劳动合同法规定，如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前
2022-03-14 15,340
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01:25
加入股份制协议怎么写股权制公司股权分配应根据不同情况因素来决定股权比例，按照出资额度是按比例来划分，还可以按照基础股份和初始股份来进行预留股份，股东要会激励员工，按照技术入股或参加经营的适当增加股份，在公司章程和合同中写明。要公司的注册资本和法人代表，然后在公
360 2022.06.22 -
01:32
债务加入与担保的区别保证与债务加入均具有担保功能，而保证具有相对独立性，这个特征是区别于债务加入的关键。其相对独立性主要表现为： 一、保证债务与主债务是主从债务关系，债务加入与原债务具有同一性，并非主从债务关系； 二、保证人受保证期间的保护，而债务加入不适用保
5,231 2022.04.17 -
00:55
入室抢劫加故意伤人怎么判刑一般情况下，行为人入室抢劫需要处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产的刑罚。此外，如果行为人在入室抢劫的同时，还故意伤害他人，一旦造成了抢劫致人重伤、死亡的结果的，则也是需要处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金
1,877 2022.05.11
