工地拖欠工资最佳解决方法是什么
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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拖欠工人工资最快最直接的解决办法是到向劳动保障行政部门举报。根据《劳动保障监察条例》，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
农民工被拖欠工资的，可以向人力资源社会保障行政部门或其他部门进行举报，该途径最为快捷便利。用人单位仍不支付工资的，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁也可以提起民事诉讼。
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农民工工资拖欠最快解决方法拖欠农民工工资最快最直接的解决办法就是：农民工到当地劳动局投诉。经过劳动局通知后，用人单位仍然不支付农民工工资的，那么农民工可以选择报警。以拒不支付劳动报酬罪起诉该单位，请求人民法院追究其刑事责任。并且可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不
2021.11.17 938 -
工地拖欠农民工工资最快最直接的解决方法工地拖欠农民工工资，农民工以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决。也可以向当地劳动监察部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
2020.03.03 720 -
拖欠工资，拖欠工人工资最快最直接的解决方式拖欠工人工资最快最直接的解决的方法： 企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由
2020.02.11 379
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拖欠两个月工资的最佳解决方案是什么？
用人单位怎么办？被用人单位的解决方法1、可以去你的单位当地的仲裁委员会要求。仲裁会裁决你的支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。2、根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者。超过一个月
2022-09-06 15,340 -
工地上拖欠工资怎么办最有效的解决方法是什么拖欠工资
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳
2022-04-18 15,340 -
拖欠员工工资最快的解决方法是什么
农民工作为弱势群体，跟其他的劳动者比，很多应该享受的待遇都被无情地剥夺了，特别是一到了年底，拖欠农民工工资的现象更是屡禁不绝。面对越来越多的这种情况，广大农民工应该捍卫自己的权益。那么工厂拖欠员工工资
2022-05-22 15,340 -
工地工资拖欠怎么办最有效的方法拖欠工资的解决办法
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳
2022-03-31 15,340
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01:04
公司拖欠工资怎么解决公司拖欠工资的，劳动者首先可以向公司自行协商，要求其支付工资。如果公司仍然拒绝支付工资的，劳动者可以向相关劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门责令公司发放工资。员工还可以依法解除劳动合同，此时公司应当支付员工一定的经济补偿金。员工还可以依法
1,137 2022.04.17 -
01:05
工资拖欠不发怎么解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
3,043 2022.05.11 -
01:14
拖欠农民工工资如何解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
1,892 2022.04.17
