工作期间出了交通事故要承担全责吗
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酒驾出交通事故不一定负全责，需要由公安机关交通管理部门根据当事人的行为，以及对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
在一起交通事故中事故的责任都是驾驶员的责任所以交警只会对双方车辆的驾驶员进行责任划分（若有同车人也会对同车人的责任进行认定）。除此之外其他人只会对事故承担连带赔偿责任而承担连带责任的前提是要对本起事故的发生具有过错情节（如把车借给或者让给一个不具有驾驶资格的人或者把车借给明知醉酒或者其他因素不能驾驶车辆的人或者明知自己的车辆存在故障不能驾驶还借给他人驾驶的等）。若车辆的所有人是单位或者雇主的那么承担连带赔偿责任不需要有过错。
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工作时间交通事故全责算工伤吗在工作时间受伤是工伤，与责任无关，只有上下班途中涉及责任。在工作时间、工作岗位受伤均属工伤；此外，在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤；在上下班途中发生交通事故，劳动者不负主要责任的，也属工伤。
2020.05.08 609 -
工作期间发生交通事故单位是否承担责任如果是从单位到回家的路上发生了交通事故,这个是可以算工伤的。但是从单位出来以后去了其他不必要的地方,在回家的路上发生了交通事故,这就只能算是一般的交通事故,用人单位是不用承担责任的。
2021.02.17 758 -
酒驾有交通事故要承担全责吗？酒驾发生交通事故只有存在下列情形才是全责任： 1、道路交通事故中伪造现场或者毁灭证据的一方； 2、道路交通事故中的逃逸一方； 3、机动车与没有过错的非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，由机动车承担全责。
2020.06.13 110
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工作期间出交通事故全责
1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担工伤赔偿责任的。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2022-04-14 15,340 -
工作期间出交通事故，必须要全责
1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担工伤赔偿责任的。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2022-04-21 15,340 -
出了酒驾交通事故是要承担全责吗
出了醉驾交通事故不一定是全责；醉驾行为导致车祸的情况下，醉驾才担全责交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任。《刑法》第一百三十三条规定：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或
2023-06-29 15,340 -
员工出差期间交通事故承担主要责任吗
发生工伤先去做工伤鉴定，待伤情稳定之后做劳动能力鉴定，根据不同伤残等级情况，不同等级享受不同待遇。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇标准支付费
2022-12-13 15,340
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01:22
出了交通事故对方全责怎么理赔责任方承担百分之一百的赔偿责任。出了交通事故对方全责，责任方要承担全部的赔偿责任。交通事故常见的赔偿项目有以下六种： 1、医疗费。医疗费包括了挂号费，检查费，化验费，手术费，住院费，药费等费用； 2、误工费。误工费的赔偿标准是根据受害人的误
1,459 2023.01.04 -
01:06
出了交通事故对方全责车损怎么办出了交通事故对方全责，车损的处理方式如下： 1、如果对方投了交强险的，由其保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿； 2、如果超过限额的，由责任人对超出部分承担赔偿责任。 如果受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出
1,965 2022.10.08 -
01:17
交通事故负全责能认定工伤吗交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在
3,286 2022.04.17
