工伤与人身侵权能获得赔偿金吗?
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侵权与工伤可以获得双赔,提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人 承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
如果因第三人侵权使受害人受到工伤的,在不重叠的范围内工伤赔偿与侵权赔偿可以兼得。工伤赔偿的项目包括:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。侵权赔偿项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费等。
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工伤赔偿与侵权赔偿能否兼得?
工伤赔偿与侵权赔偿能兼得,但是重复赔偿范围应仅限于预期损失(或利益)填补类的项目。对于因第三人遭受伤害的工伤职工,除享有工伤社会保险外,一并享有民事求偿权,可以获得双重权利。
2021.04.16 120 -
工伤赔偿与侵权赔偿能否兼得
因第三人侵权造成受害人工伤的,工伤与侵权赔偿可以兼得。工伤补偿项目包括:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。侵权赔偿项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费等。
2021.01.06 135 -
工伤和人身侵权是否可以获得双重赔偿
当事人的损害后果是由于第三人的过错造成的,同时符合工伤条件的,可以获取双重赔偿。二者虽然基于同一损害事实,但只存在于两个不同的法律关系之中,互不排斥。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人
2020.03.10 196
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工伤赔偿和人身侵权赔偿能同时获得吗
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2022-02-15 15,340 -
工伤赔偿与第三人侵权竞合时,侵权人能否获得工伤赔偿之外的赔偿?
侵权行为人是本单位员工还是本单位以外的第三人,对工伤劳动者可否获得工伤赔偿之外的人身损害赔偿有决定意义。最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定,“因用人单位以外的
2022-05-06 15,340 -
工伤赔偿与第三人侵权竞合时,侵权人能否获得工伤赔偿之外的赔偿?
侵权行为人是本单位员工还是本单位以外的第三人,对工伤劳动者可否获得工伤赔偿之外的人身损害赔偿有决定意义。最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定,“因用人单位以外的
2022-05-04 15,340 -
在工伤赔偿与第三人侵权竞合时,侵权人能否获得工伤赔偿之外的赔偿?
侵权行为人是本单位员工还是本单位以外的第三人,对工伤劳动者可否获得工伤赔偿之外的人身损害赔偿有决定意义。最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定,“因用人单位以外的
2022-05-06 15,340
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01:18
胎儿受到侵害能否获得赔偿
胎儿受到侵害时,如果出生时为死胎的,这时候可以由孕妇本身代为求偿,因为胎儿在母体中受到损害,母体也会相应的受到一定损害,就可以由母亲作为被侵权人,请求侵权人承担相应的侵权责任,如果胎儿出生时是存活的,这时候胎儿就是具有民事权利能力的自然人,
1,735 2022.05.11 -
00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金
被辞退的员工获得赔偿金,应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退,可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法,员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
4,111 2022.06.22 -
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违建被强拆能获得赔偿吗
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677 2022.05.21