劳动保护费是否列入福利费科目
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劳动保护费税前扣除没有限额限制，企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护支出，均可据实扣除。企业应正确划分职工福利费支出与劳动保护费支出。 职工福利费支出的进项是不允许抵扣的，而对劳动保护支出并没有规定不允许抵扣。 相应计入各部门费用的“劳动保护”明细科目中。
旅游费不可以在福利费中列支，因为根据《企业财务通则》，明确规定了企业不得承担属于个人的娱乐、健身、旅游等支出。企业违反规定在福利费中支出的，由县级以上主管财政机关责令限期改正、予以警告。
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劳动保护费与员工福利费有何区别劳动保护费与员工福利费区别有：劳动保护费是指确因工作需要企业为员工配备或提供相关安全保护用品等所发生支出，员工福利费指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。劳动保护费是用于保护劳动者，而员工福
2020.08.10 215 -
劳保就是福利费吗不属于福利费，劳动保护费指发给职工的劳保服装用品、安全防护用品、防暑降温用品及值班被褥等。劳动保护用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施，不同于福利待遇。由企、事业单位免费发给职工使用，均须实物发给，不准折发现金。
2020.06.08 769 -
工资福利是否进入劳动在我国劳动者的工资福利一般不计入劳动补偿，计时工资、计件工资、津贴和补贴、奖金计入劳动补偿。补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准进行计算；六个月以上不满一年的按一个月工资计算；不满六个月的按半个月工资计算。
2020.07.11 92
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劳动保护费是否列入福利费科目
劳动保护费不列入福利费科目核算。要分清合理的劳动保护费是否列入福利费核算，就要分清劳动保护费与职工福利费的区别。职工福利费用与福利费区别在于，劳动保护支出是因生产经营管理必须提供上述用品，一般发生在特
2022-05-04 15,340 -
劳动保险费计入什么科目
计提时： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 之后是： 借：应付职工薪酬 贷：应交税费-应交个人所得税 其他应付款-社保个人部分 库存现金
2022-08-29 15,340 -
福利费与劳动保护费的区别
劳动保护费与员工福利费的区别在于：劳动保护费是指企业因工作需要为员工配备或提供相关安全保护用品而发生的费用。员工福利费是指用于提高员工物质利益，帮助员工及其家属解决一些特殊困难，设立集体福利事业所支付
2021-11-03 15,340 -
如何区分职工福利费和劳动保护费
企业发生《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(函〔2020〕3号)第三条规定的支出项目，应作为企业发生的职工福利费，按职工福利费的有关规定在税前扣除。《实施条例》第四十条规定的企
2022-08-28 15,340
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个人承担的社保计入什么科目个人承担的社保计入其他应付款科目。根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入其他应付款，社会保险费即养老、医疗、失业保险科目，单位承担部分应计入，应付职工薪酬，社会保险费科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入其他应付款，住房公积金科目
10,874 2022.06.22 -
01:14
劳动纠纷起诉费是多少劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，
3,432 2022.06.22 -
00:59
劳动仲裁律师费收费标准劳动仲裁律师费收费标准如下：一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元到2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%到6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即
3,876 2022.06.22
