请问离职证明会不会比较有风险？
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不出具离职证明的风险： 《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任； 失业保险待遇损失： 实务中，如果用人单位不按规定出具离职证明，可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇，损害劳动者的合法权益，故这种情况下，单位要承担赔偿责任； 自主创业、再就业优惠损失； 根据国家有关规定，下岗失业人员再就业或者自主创业时，可以享受一定税收、财政等优惠政策； 未能就业的工资损失： 离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件，一旦劳动者无法提供离职证明，可能会导致新公司不录用劳动者； 赔偿的途径有三种：一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失；三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉
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以下债权转让风险会比较大： 1、诉讼时效已经完成的合同债权； 2、因可撤销行为所发生的合同债权； 3、权利大小不确定的合同权利； 4、作为权利质押标的合同权利。
以下债权转让风险会比较大： 1、诉讼时效已经完成的合同债权； 2、因可撤销行为所发生的合同债权； 3、权利大小不确定的合同权利； 4、作为权利质押标的合同权利。
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哪些债权转让时风险会比较大以下债权转让时风险会比较大： 1、诉讼时效已经完成的合同债权； 2、因可撤销行为所发生的合同债权； 3、权利大小不确定的合同权利； 4、作为权利质押标的合同权利。
2021.03.11 82 -
什么债权的转让风险会比较大以下债权转让风险会比较大： 1、诉讼时效已经完成的合同债权； 2、因可撤销行为所发生的合同债权； 3、权利大小不确定的合同权利； 4、作为权利质押标的合同权利。
2021.03.25 311
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哪些债权转让风险会比较大？
以下债权转让风险较大：诉讼时效后的债权；因可撤销而产生的债权；权利规模不确定的债权；作为权利质押标的的债权；以及其他权利有缺陷的债权。
2021-12-29 15,340 -
申请离职开离职证明有风险吗
根据《劳动合同法》第八十九条的规定，用人单位违反本法规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正；劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律之所以这样规定，主要是为了方便
2021-11-12 15,340 -
买二手公寓哪些风险会比较大呢
购买二手公共住房的风险包括：与私人住房相比，大多数公共住房没有买卖权，只有使用权，产权归国家所有；公共住房年龄较老，社区配套设施不完善；公共住房销售需要增税，新业主再次承担供暖、物业等费用。
2021-12-16 15,340 -
不要离职证明的风险有哪些
不出具离职证明的风险：《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；失业保险待遇损失：实务中
2022-03-29 15,340
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00:59
欠捷信的钱不还会不会有坐牢的风险欠捷信的钱不还，一般不会有坐牢的风险。如果没有采用诈骗手段且是实在没有偿还能力的情况下，则属于民事纠纷，不会坐牢；贷款逾期不会坐牢，但是会被催缴欠款，但是欠款3个月会被起诉。坐牢的前提是构成刑事犯罪。如果是因为本身无本领偿还借贷的，那只牵涉
4,806 2022.05.11 -
01:39
起诉离婚收集什么证据比较有利起诉离婚搜集什么证据更加有利，取决于当事人想要达到什么样的目的。如果是因为对方坚持不同意离婚，应当搜集双方感情确已破裂的证据更有利。如果是因为想要在分割共同财产时能多分财产，则应当搜集对方恶意处置夫妻共同财产的证据才更为有利。 搜集双方感情
638 2022.04.17 -
00:50
被辞退有离职证明么被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是
5,980 2022.05.11
