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工作时间在工作场所突发疾病算工伤吗

2022-11-06 09:23

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2022-11-06回复

在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤;对工伤认定结论不服的可以申请行政复议,《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》规定申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,应该首先申请行政复议,对行政复议决定不服的,再依法提起行政诉讼

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需要根据具体情况来判断。依照相关法律的规定,视同工伤主要有:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。一般情况下,在工作时间突发疾病是与工作有关的疾病并导致死亡的,属于工伤。

章法律师

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上班时间突发疾病不属于工伤,工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在人事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

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