您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司和员工的关系——

公司和员工的关系——

2022-08-26 11:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-08-26回复

关于员工公司与社保的关系,解答如下: 1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费); 2、养老保险:单位20%、个人8%; 3、医疗保险:单位8%、个人2%; 4、失业保险:单位2%、个人1%;(农民合同工个人不缴纳) 5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%; 6、生育保险:单位0.7%(有的地方是1%) 职工享受单位办理社保参保,是劳动法规定的待遇,原来单位的社保不停,在同一城市,你单位就是想办理也办理不了(得先停再续)。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司政策造成亏损,员工是不应该承担责任的,如果是因为劳动者的原因给其公司造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

章法律师

广东律参律师事务所

公司犯罪一般与普通员工没有关系,普通员工不用承担责任。公司是法定单位,经公司集体研究决定或由有关负责人员代表单位决定,为本单位谋取利益而故意实施的,或不履行单位法律义务、过失实施的危害社会,而由法律规定为应负刑事责任的行为。公司犯罪的主体是公司,会对公司和公司直接负责的主管人员和其它直接责任人员判处刑罚,而不涉及普通员工。

律师普法更多>>
  • 公司和员工的劳动关系怎么解除
    公司和员工的劳动关系怎么解除

    1、过错性解除合同。这种过错是指由于劳动者的过错,导致用人单位获得了单方解除合同的权利,可以与劳动者单方解除合同。根据劳动法的规定,劳动者在五种情况下,用人单位可以解除劳动合同; 2、非过错性解除合同。是指由于劳动者的某些原因,导致用人单位

    2020.08.31 167
  • 公司合同诈骗和公司员工有关系吗
    公司合同诈骗和公司员工有关系吗

    公司合同诈骗行为是否与员工有关系,需要看员工对此是否知情。具体情况如下: 1、如果明知道公司实施诈骗行为,依然帮助其实施辅助行为等事项的话,由自然人对诈骗罪承担刑事责任,授意员工进行诈骗的单位领导、实施诈骗行为的员工是诈骗罪的共犯;根据刑法

    2023.02.17 2,670
  • 公司员工之间打架和公司有关系吗
    公司员工之间打架和公司有关系吗

    打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件: (1)在工作时间和工作场所内; (2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害; (3)还必须满足条例第十六条的规定, 即:第十六条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者

    2020.01.08 213
专业问答更多>>
  • 员工和公司的关系

    关于员工公司与社保的关系,解答如下: 1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费); 2、养老保险:单位

    2022-04-17 15,340
  • 公司和员工关系

    关于员工公司与社保的关系,解答如下: 1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费); 2、养老保险:单位

    2022-04-21 15,340
  • 本公司和员工的关系

    关于员工公司与社保的关系,解答如下: 1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费); 2、养老保险:单位

    2022-04-18 15,340
  • 员工和公司的关系是什么

    员工和公司的关系是合作伙伴关系。 员工是企业发展的基础,企业是员工发挥的舞台。企业,无论是高科技行业,还是传统手工业;无论是生产业,还是服务业,无论其规模大小,只要是合法成立的,应该都是一个良好的舞台

    2022-07-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司破产和法人有关系吗 01:01
    公司破产和法人有关系吗

    公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情况下,公司破产是不会要求法定代表人个人承担连带责任的。公司是企业的组织形式,公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担。如果公司破产,那么就需要对公司的财产进行

    3,870 2022.04.15
  • 公司和员工没有签合同怎么办 01:04
    公司和员工没有签合同怎么办

    如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

    2,127 2022.04.17
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?