视同工伤、因公负伤致残是怎样的
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视同工伤、因公负伤致残:(一)在工作时间和工作岗位、公共利益活动中受到伤害的不算工伤;(二)在抢险救灾等维护国家利益、火车事故伤害的,因战,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,因工作原因受到事故伤害的,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形;(三)职工原在军队服役、客运轮渡,已取得革命伤残军人证;(二)工作时间前后在工作场所内,到用人单位后旧伤复发的;(五)因工外出期间,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(三)在工作时间和工作场所内;(四)患职业病的,应当认定为工伤;(七)法律。第十五条职工有下列情形之一的:(一)在工作时间和工作场所内;(六)在上下班途中。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的nn以上的解释与回答,仅仅可以作为参考。n具体请问下工伤律师去确定。n至“p/”可以在线和律师互动交流问答。
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因公负伤与因工负伤虽只有一字之差,但工伤与公伤是有区别的。工伤来源于工伤保险条例,工伤发生在劳动关系中,也就是发生在用人单位和劳动者之间。公伤发生在军队、国家机关、参照公务员管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间,这种关系不属于劳动关系。1.法律关系性质不同;2.存在是否参加保险的不同和支付主体不同;3.支付标准不同;4.争议解决途径不同。
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