视同工伤、因公负伤致残是怎样的
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视同工伤、因公负伤致残：（一）在工作时间和工作岗位、公共利益活动中受到伤害的不算工伤；（二）在抢险救灾等维护国家利益、火车事故伤害的，因战，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，因工作原因受到事故伤害的，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；（三）职工原在军队服役、客运轮渡，已取得革命伤残军人证；（二）工作时间前后在工作场所内，到用人单位后旧伤复发的；（五）因工外出期间，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（三）在工作时间和工作场所内；（四）患职业病的，应当认定为工伤；（七）法律。第十五条职工有下列情形之一的：（一）在工作时间和工作场所内；（六）在上下班途中。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的nn以上的解释与回答，仅仅可以作为参考。n具体请问下工伤律师去确定。n至“p/”可以在线和律师互动交流问答。
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因公负伤与因工负伤虽只有一字之差，但工伤与公伤是有区别的。工伤来源于工伤保险条例，工伤发生在劳动关系中，也就是发生在用人单位和劳动者之间。公伤发生在军队、国家机关、参照公务员管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系。1.法律关系性质不同；2.存在是否参加保险的不同和支付主体不同；3.支付标准不同；4.争议解决途径不同。
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因公负伤和因工负伤的区别待遇工伤来源于《工伤保险条例》，工伤发生在劳动关系中，也就是发生在用人单位和劳动者之间。公伤发生在军队、国家机关、参照公务员管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系。
2020.01.22 834 -
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2021.10.12 343
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2022-01-18 15,340 -
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职工有下列情形之一的，应认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的； 3.在工作时间和工作
2022-04-10 15,340 -
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职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排
2022-04-21 15,340 -
职工因工致残被鉴定为六级伤残的，工伤保险待遇是怎样的
根据你所描述的情况，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单
2022-02-17 15,340
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怎样申请工伤伤残鉴定今天和大家分享一下，如何申请工伤伤残鉴定 申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动
5,655 2022.04.15 -
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2,574 2022.04.17 -
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工伤伤残怎么赔工伤伤残的赔偿金额要依具体的伤残情况而定。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的再进一步申请伤残等级的评定。伤残等级结果出来之后再找用人单位进行赔付。如果造成伤残的还需根据伤残鉴定来支付一次性伤残补助金，一级伤残可以领到27个月本人工
852 2022.04.17
