上海高考期间因为疫情解聘不能评职称？
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首先，公司的生产经营策略安排可以根据经营状况自行决定，因此如果您申请劳动仲裁是要求单位回迁，一般不会得到支持的。其次，如果您方劳动合同约定是在上海工作，但是现在根据安排要求您去苏州上班，也就是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。经单位与您方协商，也未能就变更劳动合同内容达成协议的，单位提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付您相应的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位解除劳动合同拒绝支付经济补偿金，您可以持相关的劳动的合同、单位要求变更工作地点的通知等证据材料，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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疫情期间可以解聘员工吗疫情期间当然可以解聘员工，但是必须要给予员工合法的理由。根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，用人单位可以单方解除劳动合同的情形，包括了：1、试用期经试用不合格。2、严重违规。3、严重失职。4、拒不改正，违法兼职。5、被追究刑事责任。除了上
2021.03.25 535 -
疫情期间可以解聘员工吗疫情期间，企业因生产经营困难的而解雇员工，不过《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定了，企业尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
2020.11.25 109 -
处分期期间能报考职称吗可以呀！党内严重警告处分是党内的事情，不影响你去参加职称考试，职称考试是技能的考试！当然有些职称考试是要求没有重大事故的，而党内严重警告处分，很有可能触犯了。
2020.01.01 688
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因为疫情不能上班
因疫情不能正常工作的，企业应当给予劳动者必要的假期，企业不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条终止与劳动者的劳动合同。在此期间，企业应当按照劳动合同支付工资。
2021-12-29 15,340 -
据考虑因为疫情未能按时入职
1、试用期时间应由劳动合同时间长短而定 2、用人单位与劳动者建立劳动关系起第二月就必须签劳动合同，否则，一年内不签劳动合同，劳动者可要求双薪，一年以上不签劳动合同，劳动者可要求签无固定期劳动合同 3、
2022-04-18 15,340 -
产假期间不能评职称吗
职称，指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。晋升职称是已经具有职称的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续
2022-08-29 15,340 -
一是因为评职称
一、计划生育证明内容要求把当事人的婚姻生育、避孕节育情况详细列明，如当事人个人基本情况(姓名、性别、出生日期)，婚姻情况(未婚、初婚、离婚、再婚、丧偶)，配偶资料(姓名、性别、出生日期等)，子女出生情
2022-07-08 15,340
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00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,293 2022.05.11 -
00:57
外地户口能不能在上海买房子外地户口可以在上海买房子，但要满足其他条件。上海买房条件的规定如下：1、以家庭为单位，即必须是已婚的（提供婚姻证明），单身的不可以购买；2、在上海购买的首套房子，且能提供自购房之日起算的前3年内在本市累计缴纳2年以上个人所得税缴纳证明或社会
5,435 2022.05.11 -
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上海高温补贴费2021标准2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。 根
2,934 2022.06.22
