上班期间工伤认定标准是什么以及相关赔偿的法律法规是怎么规定的呢
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有关工伤认定法律规定如下：在工作时间和工作场所受到事故伤害的；在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；职业病；受伤或者事故下落不明的；非本人主要责任的交通事故；法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
出差工伤的认定标准，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，可以认定为工伤。工伤待遇包括停工留薪、依法支付保医疗待遇以及造成伤残的，依法享受一次性伤残补助金等。
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离婚损害赔偿认定标准以及相关的法律规定根据我国法律规定，离婚损害赔偿认定标准，有下列情形的可以要求离婚损害赔偿：一方重婚；一方与他人同居；一方对另一方实施家庭暴力；一方虐待或者遗弃家庭成员。
2021.01.14 81 -
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工伤认定标准及赔偿的法律规定是什么
“第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)
2022-02-06 15,340 -
离婚损害赔偿认定标准以及相关的法律规定是什么
根据我国法律规定，离婚损害赔偿认定标准，有下列情形的可以要求离婚损害赔偿：一方重婚；一方与他人同居；一方对另一方实施家庭暴力；一方虐待或者遗弃家庭成员。
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2022年离婚损害赔偿认定标准以及相关的法律规定是什么
根据我国法律规定，离婚损害赔偿认定标准，有下列情形的可以要求离婚损害赔偿：一方重婚；一方与他人同居；一方对另一方实施家庭暴力；一方虐待或者遗弃家庭成员。
2022-12-07 15,340 -
关于工伤的认定标准及工伤赔偿法律规定
工伤的认定标准根据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
2023-02-20 15,340
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1,325 2022.04.17 -
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5,492 2022.04.15
