2019婚假怎么算
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根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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2019产假计算器能用吗？用excel电子表格算，在任意单元格(以A1为例)输入产假第一天的日期，在B1单元格输入公式： =A1+128-1回车后就得到了产假的结束日期(最后一天)。
2020.01.22 235 -
2019购车税怎么算购车税计算法则： 1、2018年购车税的相关计算，汽车自身情况不同，计算公式也不同。从2018年1月1日起，1.6升及以下汽车购置税将恢复10%的税率； 2、国产车的计税价格=购买应税车辆支付给销售者的全部价款加价外费用，然后乘10%，其中
2022.04.12 517 -
2019年新婚假政策1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。 4、在探亲假期间结婚的
2020.03.28 347
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2019年婚假怎么算婚假规定
(一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作
2022-03-28 15,340 -
北京现在婚假怎么算2019
一)婚假： 1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3.晚育的给男方护理假7天。 4
2022-05-07 15,340 -
2019年晚婚晚育产假怎么算?
1、晚婚晚育的产假是在普通产妇的98天基础上，额外增加30天的假期。所以晚婚晚育者至少享有128天假期，给与男方7天的陪护产假。但是，晚育产假要在98天产假后连续使用。 2、晚育是指从有利于优生优育的
2021-03-16 15,340 -
婚假国家规定2019年怎么算
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路
2022-08-30 15,340
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01:37
年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,706 2022.04.17 -
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年假工资怎么核算年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
1,068 2022.05.18 -
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职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,489 2022.05.11
