多年前工资差额还可以起诉吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可以的。拖欠工资向人民法院请求保护诉讼时效规定一般为3年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
可以，用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。当然，劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。
-
多年的工程款还可以起诉吗拖欠十多年工程款还可起诉，法律规定，当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理，但受理后对方当事人提出诉讼时效抗辩，人民法院经审理认为抗辩事由成立的，可以判决驳回当事人的诉讼请求。
2021.01.17 98 -
七年前借条还可以起诉吗7年前的借条还能起诉。《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。《民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可
2021.04.01 200 -
两年前的事还可以起诉吗可以起诉，但要分情况： 1、首先要看是什么诉讼，因为不同事由，诉讼时效不一样，但一般是二年。也有一年，三年、四年的。 2、诉讼时效的计算是从知道或应当知道之日起，因此两年前的事情是很难判断的，要根据具体情况分析，看是否两年前就应该知道，再综
2021.03.29 691
-
差额事业单位工资可以多发吗
根据具体情况建议谨慎处理咨询当地人事部门
2022-11-01 15,340 -
小额工资可以起诉吗？
根据：【违反和解除的经济补偿办法】第三条规定：用人单位克扣或者劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济
2022-08-23 15,340 -
三年前还可以起诉吗
三年前的交通事故，现在才想起诉，很可能诉讼时效已过。
2022-10-21 15,340 -
八十多年前的欠条还可以起诉吗？
起诉会受理，但是债权人丧失胜诉权，其诉讼时效从出借人主张返还之日的次日起开始计算满3年。没有约定还款期限的借条出借人可以催告借款人在合理期限内返还，最长不超过二十年。三年之内没有主张权利的，如果对方主
2022-11-13 15,340
-
01:07
欠工资多少可以起诉根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定可知，我国对于法院受理欠款的民事案件的欠款数额没有最低额限制，因此拖欠工资无论多少钱，劳动者都可以起诉。但是当出现下列情况时，当事人应承担刑事责任：1、拒不
5,164 2022.04.17 -
00:56
拖欠工资多久可以起诉我国法律对于拖欠工资多少天才能起诉，并没有明确规定，原则上，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬的，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。而且诉
2,347 2022.04.15 -
01:07
工资拖欠多久可以起诉原则上，法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉。但是，当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题。起诉就必须承担诉讼费用，还要耗费人力、物力以及时间成本。个人要提起诉讼的，首
4,515 2022.04.15
