双方的劳动关系受到法律保护吗？
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没签订劳动合同，但是双方的劳动关系受到法律保护的 只要劳动者搜集到足够证明双方劳动关系存在的证据 包括工资卡考勤工友人证书证工服胸卡社保记录等都可以反映双方之间的劳动关系 另外依据《中华人民共和国劳动合同法》14条82条之规定。 用人单位超过1个月未满1年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付双倍工资。 用人单位违反本法不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付双倍工资 用人单位超过1年未予劳动者订立书面劳动合同视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同 综上所述，在搜集到足够证明双方劳动关系的情形之下，劳动者可以依据劳动合同法以及其他法规规定申请劳动仲裁 只要劳动者的诉请符合相关的法律法规那么应当会胜诉的
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双重劳动关系指的是劳动者与两家用人单位之间存在形式上的或事实上的劳动关系。双重劳动关系工资待遇受法律保护。劳动者已付出劳动的，用人单位就应当向劳动者支付劳动报酬。
双重劳动关系工资待遇受法律保护。根据法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。但是若因劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，用人单位可以依法解除劳动合同。
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双重劳动关系工资待遇是否受法律保护双重劳动关系指的是劳动者与两家用人单位之间存在形式上的或事实上的劳动关系。双重劳动关系工资待遇受法律保护。劳动者已付出劳动的，用人单位就应当向劳动者支付劳动报酬。
2020.05.09 126 -
双重劳动关系工资待遇是否受法律保护？双重劳动关系工资待遇受法律保护。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。
2020.11.07 110 -
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2021.09.08 61
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2023-06-14 15,340 -
双重劳动关系受劳动法保障吗
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2023-06-12 15,340 -
双重劳动关系工资待遇是否受法律保护
双重劳动关系指的是劳动者与两家用人单位之间存在形式上的或事实上的劳动关系。双重劳动关系工资待遇受法律保护。劳动者已付出劳动的，用人单位就应当向劳动者支付劳动报酬。
2023-02-28 15,340 -
同居关系受到法律保护吗？
同居关系不受法律保护，是不合法的。根据《民法典》规定，男女同居必须是双方亲自到婚姻登记机关进行了结婚登记，才是合法夫妻，也是合法的共同生活居住关系。根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第一千零
2022-06-04 15,340
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3,073 2022.04.17 -
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561 2023.07.10 -
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高利贷受法律保护吗高利贷是指民间借款人所借贷利率一般由其和贷款人双方协商进行确定的，双方协商的借贷利率一般不可以超过中国人民银行公布的有关金融机构同期、同档次贷款利率（不含浮动）的4倍，超过上诉利率规定标准的，则应该界定为是高利借贷的行为。 关于贷款利息的利
726 2022.04.17
