因公司吵架请求自离
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在公司因为吵架被辞退是否合法要看公司的规章制度有没有此规定，如果公司规定了吵架会被开除，那么就是合法的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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员工因为公司公司吵架受伤公司有没有责任员工在公司吵架受伤如果与工作原因无关的，公司一般没有责任；如果与工作原因有关，可被认定为工伤的，则公司有责任，公司需要依法及时为员工申请工伤认定和工伤赔偿。
2020.08.24 127 -
因为吵架想离婚怎么办？在法律层面上，夫妻吵架如果要离婚的，双方要到婚姻登记机关登记，一方也可以向法院起诉离婚。我国《民法典》规定了导致夫妻感情破裂的情形，有关部门调解无效，一方向人民法院提出离婚诉讼要求离婚，法院审理离婚案件时调解也无效的，法院准予离婚。离婚后，
2021.12.23 206 -
因为吵架想离婚怎么办?在法律层面上，夫妻吵架如果要离婚的，双方要到婚姻登记机关登记，一方也可以向法院起诉离婚。我国《民法典》规定了导致夫妻感情破裂的情形，有关部门调解无效，一方向人民法院提出离婚诉讼要求离婚，法院审理离婚案件时调解也无效的，法院准予离婚。离婚后，
2022.07.16 218
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因公司吵架自离怎么办
1、如果你本人不愿意自动离职，而是公司要求你离职，则属于公司单方面解除你们之间的劳动合同。公司的这一行为是否合法，需要参考你们公司内部的规章制度，你和财务经理的吵架行为是否属于严重违反公司的规章制度？
2022-04-26 15,340 -
老公因为吵架离家4个月了
夫妻双方一起生活，有相互照顾、扶助的义务，如果一方对生活不能自理的另一方不管不问，可能会被认定为构成遗弃，这种情况下法院判离婚的概率是很高的。能不能离婚或者是想离婚，需要根据男女双方的具体情况来看，看
2022-06-22 15,340 -
吵架公司擅自解除劳动合同
根据39条是可以解除合同的，合法无须赔偿，因吵架辞退有借故辞退之嫌不合法，屡次和其他员工吵，只能说明公司领导无能，员工之间难免有争吵，作为领导要教育，调解要让他们团结，以吵架开除不和38条劳动者上劳动
2022-02-11 15,340 -
因一方吵架离婚流程
如果由于吵架，一方不能坚持这段婚姻，但是另一方不同意协商离婚，可以上诉离婚。起诉离婚需要以下流程： 第一，原告提起民事诉讼，向有管辖权的法院申请立案。 第二，申请立案的时候需要提交本人身份证，结婚证，
2022-04-04 15,340
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01:13
吵架能否作为离婚证据吵架可以辅助证明夫妻感情问题，而离婚诉讼的关键就是夫妻感情确实已经破裂。单纯的吵架并不意味着夫妻感情确实破裂。根据婚姻法规定，法定破裂的情形就包括：1、一方实施家庭暴力、虐待甚至是遗弃的行为；2、一方存在重婚，或者与他人同居的行为；3、双方
1,541 2022.04.17 -
01:09
公司要求体检自费是否违法公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分
10,414 2022.05.11 -
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,573 2022.04.15
